经营者的薪金水平,主要取决于经营者风险管理的成败。

经营者的薪金水平,主要取决于经营者风险管理的成败。


相关考题:

按照《电子商务法》的规定,关于商品运输中的风险和责任承担主体,下列理解正确的有:A.电子商务经营者自行运输的,电子商务经营者承担商品运输中的风险和责任;B.电子商务经营者选择快递物流的,电子商务经营者承担商品运输中的风险和责任;C.消费者另行选择快递物流服务提供者的,电子商务经营者可不承担商品运输中的风险和责任;D.电子商务经营者不承担商品运输中的风险和责任。

关于经营场所,下列说法正确的是()。 A.是经营者开展食品经营活动的实际地点B.同一经营者,可能有多个住所C.是经营者主要办事机构所在地,其功能是公示经营者法律文件送到地以及确定经营者的司法和行政管理地D.无实体门店的互联网食品经营者的贮存场所可视同经营场所

经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收人。()

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A.企业实际水平B.企业历史最好水平C.市场或行业平均水平D.市场或行业最低水平参考答案C1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。A.雇员薪金B.个人积累C.个人负债D.知识资本报酬

下列关于计算VaR值参数选择的说法,正确的有( )A.如果模型是用来决定与风险相对应的资本,置信水平就应该取高B.如果模型用于银行内部风险度量或不同市场风险的比较,置信水平的选取就不重要C .如果模型的使用者是经营者自身,则时间间隔取决于其资产组合的特性D.如果模型的使用者是经营者自身,资产组合变动频繁,则时间间隔应该长E.如果模型的使用者是监管者,则时间间隔应该短

在G模式下,企业每年从经营者风险收入中提取()作为风险基金存留企业,存入经营者专户,风险基金余额在经营者离任时,连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者。A.30%B.40%C.50%D.55%

下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

下列关于财务目标与经营者的说法中,不正确的是( )。A.股东的目标是使自己的财富最大化,要求经营者以最大的努力去完成这个目标B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面,下列属于道德风险的是( )。A、经营者不愿为提高股价而冒险B、经营者为自己购置高档轿车C、经营者借口工作需要乱花公司的钱D、经营者蓄意压低股票价格买入股票,导致股东财富受损

关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

关于经营者年薪制的说法,正确的有()。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励C.在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式E.年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

创业管理风险由创业者素质、()、组织风险三因素决定。A、管理者素质B、角色风险C、投资者素质D、经营者素质

独资企业所有人往往也是经营者或主要经营者,对家庭而言,资产风险比合伙人的风险更大,无风险预案时,企业资产可能会因所有人的死亡、伤残事件而丧失殆尽。()

知识资本报酬水平的高低取决于经营者的经营业绩和与财产所有者的谈判结果。

生产经营者生产经营食品质量安全的高低()。A、主要取决于所获经济利益的大小B、由于食品质量安全具有隐蔽性,在信息不对称情形下,生产经营者若可以依据信息优势获利,那么,生产经营者就可能会借助信息优势来影响有质量差异的食品供给C、主要取决于消费者的意愿D、主要取决于生产者的良心

《反不正当竞争法》的调整对象主要是()A、A监督管理机构与经营者之间的监督管理关系B、B监督管理机构与经营者之间的民事赔偿关系C、C经营者之间以及经营者与消费者之间的民事赔偿关系D、D经营者之间以及经营者与消费者之间的监督管理关系

经营者生活保障薪金即经营者维持其基本生活需要的工资。

企业的成败主要取决于决策和管理两大因素,其中管理因素占最大比重。

在经营者的下列薪酬中,()与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A、生活保障薪金B、职位级差酬劳C、管理分工辛苦酬劳D、主管业务重要性附加酬劳E、知识资本报酬

经营者财务中经营者的主要职责?

多选题《价格法》的主要内容包括(  )。A经营者的价格行为B政府的定价行为C价格总水平调控D价格监督检查E经营者之间的买卖关系

单选题下列选项中,说法不正确的是()。A经营者在职业判断中的道德风险是可以避免的B会计人员与经营者在会计职业判断中形成了既分工合作,又相互制约的关系C经营者是企业的管理者,其职业判断主要集中在会计政策的选择与重大会计判断的决定权上D企业经营者职业判断的道德风险主要是滥用职业判断的风险

判断题知识资本报酬水平的高低取决于经营者的经营业绩和与财产所有者的谈判结果。A对B错

判断题独资企业所有人往往也是经营者或主要经营者,对家庭而言,资产风险比合伙人的风险更大,无风险预案时,企业资产可能会因所有人的死亡、伤残事件而丧失殆尽。()A对B错

多选题《反不正当竞争法》的调整对象主要是(  )。A监督管理机构与经营者之间的监督管理关系B监督管理机构与经营者之间的民事赔偿关系C经营者之间的民事赔偿关系D经营者之间以及经营者与消费者之间的监督管理关系

判断题经营者生活保障薪金即经营者维持其基本生活需要的工资。A对B错

判断题经营者的薪金水平,主要取决于经营者风险管理的成败。A对B错