会计电算化的工作岗位可分为（ ）。A. 基本会计岗位B. 电算化会计岗位C. 系统开发岗位D. 审计岗位
会计人员岗位责任制度不包括( )。A、会计人员的工作岗位设置B、会计工作岗位的职责C、会计工作岗位的具体分工D、会计工作人员晋升办法
会计电算化后的工作岗位可分为普通会计岗位和电算化会计岗位。（ ）
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准
基本会计岗位可分为（）、（）、出纳、稽核、会计档案等岗位。
开展会计电算化工作后，传统的会计岗位要重新划分，应分为（）A、会计主管岗位B、基本会计岗位C、电算会计岗位D、会计经理岗位
进行操作人员分工的主要依据是（）。A、会计软件的需要B、会计岗位分工的规定C、无要求D、会计岗位分工和会计电算化岗位责任制的规定
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
进行操作员分工的主要依据是（）。A、会计软件的要求B、会计岗位分工的规定C、无要求D、会计岗位分工和电算化岗位责任制的规定
会计电算化的岗位设置可分为（）。A、会计核算岗位B、会计录入岗位C、基本会计岗位D、电算化会计岗位
会计电算化实施后，工作岗位可以分为基本会计岗位和电算化会计岗位，（）属于电算化会计岗位。A、维护B、稽核C、核算D、会计
会计电算化后的工作岗位分为核算会计岗位和管理会计岗位。
（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A、岗位设定B、岗位分工C、岗位标准制定D、岗位技能培训
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。A、考核B、岗位轮换C、强制休假D、业务练兵
商业银行授信岗位设置要求：（）A、分工合理、职责明确；B、岗位之间应当相互配合、相互制约；C、做到审贷分离；D、业务经办与会计账务处理分离。
多选题在会计电算化模式下，会计工作岗位可分为（）。A基本会计岗位B会计档案管理岗位C会计电算化岗位D主管会计岗位
多选题商业银行授信岗位设置要求：（）A分工合理、职责明确；B岗位之间应当相互配合、相互制约；C做到审贷分离；D业务经办与会计账务处理分离。
多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准
多选题会计电算化的工作岗位可分为（）。A基本会计岗位B电算化会计岗位C系统开发岗位D审计岗位
判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错
多选题开展会计电算化工作后，传统的会计岗位要重新划分，应分为（）A会计主管岗位B基本会计岗位C电算会计岗位D会计经理岗位
单选题（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。A岗位设定B岗位分工C岗位标准制定D岗位技能培训
单选题进行操作员分工的主要依据是（）。A会计软件的要求B会计岗位分工的规定C无要求D会计岗位分工和电算化岗位责任制的规定
单选题进行操作人员分工的主要依据是（）。A会计软件的需要B会计岗位分工的规定C无要求D会计岗位分工和会计电算化岗位责任制的规定
多选题会计电算化的岗位设置可分为（）。A会计核算岗位B会计录入岗位C基本会计岗位D电算化会计岗位