下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C、经济合同中的欠款D、涉及有关违约金给付数额的纠纷
下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?
- A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
- B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
- C、经济合同中的欠款
- D、涉及有关违约金给付数额的纠纷
相关考题：
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。 A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:() A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B. 劳动仲裁可以口头申请C. 劳动争议仲裁公开进行D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）A、上级劳动仲裁委员会认为适用法律错误的B、劳动者对该仲裁裁决不服的C、用人单位对该仲裁裁决不服的D、经济补偿不足的
员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请（）；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请（）；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。A、非终局裁决B、终局裁决C、驳回起诉D、不予受理
多选题《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准B某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议C某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准D某工厂因长期安排职工加班而引起的争议E某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
单选题劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。A可以按照终局裁决处理B应当按照终局裁决处理C可以按照非终局裁决处理D应当按照非终局裁决处理
多选题下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有（ ）。A追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决B追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决C因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决D仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决
多选题下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?A追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C经济合同中的欠款D涉及有关违约金给付数额的纠纷
多选题依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
不定项题对劳动争议终局裁决的下列表述中，正确的是（ ）A对该终局裁决不服，周某有权提起诉讼B对该终局裁决不服，甲公司和周某均不得提起诉讼C对该终局裁决自作出之日起生效D对该终局裁决不服，甲公司有权提起诉讼
单选题对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。A最终效力B法律效力C强制效力D绝对效力