管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全工作的环境。
管理不仅能为工人提供一个安全的场所，而且能提供一个使工人安全工作的环境。
相关考题：
专家通过对工作场所安全性的研究发现：当建筑工人的工作负荷增加时，工人的受伤率会 增加。由于在工作负荷增加时，没有经验的工人常常被雇用，因此，受伤率的增加无疑是 由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确，最能削弱题干结论？（ ） A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训
以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题（）A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜C、工人未经允许提早离开了工作D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划
假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生，那么，OSHA关于提高工作场所安全标准的规定（）A、降低了工人的效用B、增加了工人的效用C、会增加或减少工人的效用D、使工人达到最大可能的效用水平
单选题假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实际发生，那么，OSHA关于提高工作场所安全标准的规定（）A降低了工人的效用B增加了工人的效用C会增加或减少工人的效用D使工人达到最大可能的效用水平
单选题专家通过对工作场所安全的研究发现：当建筑工人的工作负荷增加时，工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时，没有经验的工人常常被雇用，受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确，最能削弱题干结论？（ ）A当建筑企业的工作负荷增加时，雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作B工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人C生产性企业的受伤率比建筑类企业低D雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训
单选题以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题（）A雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作B雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜C工人未经允许提早离开了工作D工人选择提早退休以应对厂商的激励计划