公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A、750B、1100C、1500D、2200E、6000
公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
- A、750
- B、1100
- C、1500
- D、2200
- E、6000
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人民法院现已依法受理了丰润公司的破产申请，并指定张律师为管理人，依照《企业破产法》关于重整制度的规定，下列选项中的做法正确的是（ ）A．在债权人申请对丰润公司进行破产清算的情况下，出资额占丰润公司注册资本11%的股东陈某，可以在破产宣告之前向人民法院申请重整B．在重整期间，丰润公司的股东陈某要求公司分配红利C．在重整期间，管理人张律师为继续营业向银行贷款，并以丰润公司的生产设备设定了抵押担保D．在重整期间，管理人张律师负责管理财产和营业事务，并聘用了丰润公司的经理韩某负责营业事务
晓峰公司依法进入重整程序，依照《企业破产法》的规定，下列说法或做法错误的是（ ）A．在晓峰公司自行管理财产和营业事务的情况下，由管理人朱某制作了重整计划草案B．晓峰公司制作的重整计划草案没有包括如下内容：公司经营方案；债权调整方案；债权受偿方案；有利于公司重整的其他方案C．人民法院裁定批准重整计划后，重整计划由管理人朱某负责执行，但在重整计划规定监督期内，晓峰公司监督重整计划的执行D．由于晓峰公司拒不执行重整计划，经管理人朱某请求，法院裁定终止执行重整计划，宣告晓峰公司破产
关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的为（ ）。A．由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况B．甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告C．甲公司可以依法选择支付经济补偿D．由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
用人单位在下列哪些情形下出现可以进行经济性裁员( )?A.依照《企业破产法》规定进行重整时B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员C.生产经营状况发生严重困难D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
依据《劳动合同法》有关规定经济性裁员的法定情形是()。 A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生重大困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
甲公司是一家由自然人股东发起设立的股份公司，由于经营不善，被申请破产，下列关于申请甲公司破产的说法正确的有（ ）。A、债权人可以申请对甲公司进行破产清算或重整B、甲公司可以自己申请破产清算或与债权人和解C、税务机关可以申请对甲公司进行重整D、甲公司的职工可以申请对甲公司进行破产清算或重整
2019年3月1日，债权人A公司对甲公司提出破产清算申请。随后甲公司提出重整申请，人民法院依法裁定甲公司重整并予以公告。根据破产法律制度的规定，人民法院应当自收到甲公司提交的重整计划草案之日起（ ）内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。A.15日B.30日C.45日D.60日
2019年5月1日，甲公司出现破产原因，甲公司债权人A公司对甲公司提出破产清算申请。随后甲公司提出重整申请，人民法院依法裁定甲公司重整并予以公告。根据破产法律制度的规定，人民法院应当自收到甲公司提交的重整计划草案之日起（ ）内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。A.15日B.30日C.45日D.60日
（）是经济性裁员最常见情形。A、依照《破产法》规定进行重整的B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的D、生产经营发生严重困难
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、劳动合同无法履行的
单选题公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A750B1100C1500D2200E6000
单选题公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老王应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A36000B44000C79200D98400E164000
多选题下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。A企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的B依照企业破产法规定进行重整的C企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D生产经营发生严重困难的
单选题某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1800），小赵应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A900B1800C2200D3600E6000
单选题某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A36000B44000C79200D98400E164000
单选题2019年3月1日，债权人A公司对甲公司提出破产清算申请。随后甲公司提出重整申请，人民法院依法裁定甲公司重整并予以公告。根据破产法律制度的规定，人民法院应当自收到甲公司提交的重整计划草案之日起（ ）内召开债权人会议，对重整计划草案进行表决。A15日B30日C45日D60日