劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将（）列为当事人。
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将（）列为当事人。
相关考题：
公司因下列原因解散:() A、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B、股东会或者股东大会决议解散C、因公司合并或者分立需要解散D、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销
导致合伙企业解散的情形有( )。A、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不再继续经营B、合伙协议约定的解散事由出现C、合伙协议约定的合伙目的己实现或者无法实现D、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。（ ）
（2012年）发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人。（ ）
判断题发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撒销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。（）A对B错
多选题合伙企业有下列（）条件之一的，应当解散。A约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营B全体合伙人决定解散C协议约定的合伙目标已经实现或无法实现D被依法吊销营业执照