个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。
相关考题：
教师因职责权利、职务评聘、年度考核、待遇及奖惩等,与学校及有关职能部门之间发生的纠纷,或者对学校管理制度、规范性文件提出的意见,由()及时进行调处,做出申诉结论或者调解意见。 A、领导班子B、党组织C、工会D、教师申诉或者调解委员会
人权条约中关于国际人权保护的个人申述制度是指() A、个人直接到国际法院对国家提出申诉B、个人由国家代表到国际法院对另一国提出申诉C、个人直接向国际人权机构对国家提出书面控诉D、个人由国家代表在国际人权机构对另一国提出书面控诉
《公民权利和政治权利国际公约任意协定书》中关于国际人权保护的个人申诉制度涉及的是下列哪一申诉或控诉？（ ）A．个人由国家代表到国际法院对另一国提出申诉B．个人直接到国际法院对国家提出申诉C．个人直接向国际人权机构对国家提出书面控诉D．个人由国家代表在国际人权机构对另一国提出书面控诉
人权条约中关于国际人权保护的个人申诉制度是指、()A、个人直接到国际法院对国家提出申诉B、个人由国家代表到国家法院对另一国提出申诉C、个人直接向国际人权机构对国家提出书面控诉D、个人由国家代表在国际人权机构对另一国提出书面控诉
下列有关申诉的表述，错误的是（）。A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
学生申诉处理程序由（）三个环节组成，依次进行。A、提出申诉、受理申诉和做出处理意见B、提出申诉、做出处理意见和受理申诉C、做出处理意见，提出申诉和受理申诉D、受理申诉，做出处理意见和提出申诉
集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
员工申诉的正式性主要体现在（）。A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出B、申诉是用人单位内部的一种处理方式C、申诉要求通过正式的渠道提出D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立
单选题下列有关申诉的表述，错误的是（）。A员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出C集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉D集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
填空题集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
单选题员工申诉的正式性主要体现在（）。A申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出B申诉是用人单位内部的一种处理方式C申诉要求通过正式的渠道提出D申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立