当事人可以自己处理劳动争议,也可以委托()参加仲裁活动

当事人可以自己处理劳动争议,也可以委托()参加仲裁活动


相关考题:

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议调解程序不是必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。A 正确B 错误

劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。( )A.正确B.错误

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是(  )A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动?

除了劳动争议案件的双方当事人外,谁还可以申请或被通知参加仲裁活动?

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

下列参加仲裁活动表述错误的是()。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动B、劳动者死亡的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动C、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动D、当事人可以委托代理人参加仲裁活动

煤矿与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()

当事人之间发生了劳动争议后,即使在有仲裁协议的情况下,劳动争议仲裁委员会可以受理,人民法院也可以受理。

关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()A、当事人应先行协商,否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解,调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼

劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。

单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

问答题除了劳动争议案件的双方当事人外,谁还可以申请或被通知参加仲裁活动?

多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有()。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中,用工单位与劳动者劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

问答题当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动?

判断题用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()A对B错

填空题当事人可以自己处理劳动争议,也可以委托()参加仲裁活动

单选题关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A劳动争议中适用调解原则B当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

多选题当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有()。A委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书B委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限C丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动D无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁

单选题下列参加仲裁活动表述错误的是()。A与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动B劳动者死亡的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动C丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动D当事人可以委托代理人参加仲裁活动

单选题对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()A当事人应先行协商,否则不可以申请调解和仲裁B当事人应先申请调解,调解不成才可以申请仲裁C对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,才可向人民法院提起诉讼D当事人也可以不申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼

判断题《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A对B错