职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。A、岗位职责B、绩效考核指标C、人事决策D、薪酬福利标准
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
- A、岗位职责
- B、绩效考核指标
- C、人事决策
- D、薪酬福利标准
相关考题：
一般来说，职务分析的基本程序包括()A、对相关人员进行访问B、确定将要收集的信息的用处，以正确地选择需要收集什么样的资料以及如何去收集这些资料C、选择分析样本D、收集、积累相关的资料并加以分析E、进行实际分析
油、气、水计量的目的是为了(),为油井分析制定合理的工作制度和管理措施提供可靠的依据。 A、了解油井的变化情况B、掌握油井的生产动态C、分析油井的措施效果D、了解油井产量变化情况，掌握油井的生产动态
对植物病虫害发生和为害情况进行调查是为了（）。A、为确定防治适期和防治对象提供依据B、为制定防治措施和保护利用天敌提供依据C、为制定防治措施和开展预测预报提供依据D、为选择有效防治措施提供依据
填空题（）是为了更好地制定采购计划而进行的信息收集、分析工作，这是采购活动的第一步。