一般来说，职务分析的基本程序包括()A、对相关人员进行访问B、确定将要收集的信息的用处，以正确地选择需要收集什么样的资料以及如何去收集这些资料C、选择分析样本D、收集、积累相关的资料并加以分析E、进行实际分析
一般来说，职务分析的基本程序包括()
A、对相关人员进行访问
B、确定将要收集的信息的用处，以正确地选择需要收集什么样的资料以及如何去收集这些资料
C、选择分析样本
D、收集、积累相关的资料并加以分析
E、进行实际分析
相关考题：
工作分析的基本步骤是（ ）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A．①②③④⑤⑥B．①③②④⑤⑥C．①②③⑤④⑥D．①③②⑤④⑥
工作分析的基本步骤是：A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
评估专业人员根据项目的复杂程度来安排信息收集的工作量时，应该遵循的基本程序包括（ ）。A. 补充和追踪信息B. 政治体制与稳定性C. 明确目标需求，确定收集内容D. 实施信息收集计划E. 信息分类与分析
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范A①②③④⑤⑥B①③②④⑤⑥C①②③⑤④⑥D①③②⑤④⑥
工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A进行人才需求与供给预测B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C收集工作分析的信息D对应聘人员进行考核甄选E选择有代表性的工作进行分析
57、工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书A．①②③④⑤⑥B．①③②④⑤⑥C．①②③⑤④⑥D．①③②⑤④⑥
4、工作分析的基本步骤是？ ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书A．①②③④⑤⑥B．①③②④⑤⑥C．①②③⑤④⑥D．①③②⑤④⑥