危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。A、8B、12C、18D、24
危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。
- A、8
- B、12
- C、18
- D、24
相关考题：
以下不符合危机中传播管理原则的是（）。A、危机发生时，组织立即成为第一消息来源，掌握发布信息的主动权B、危机发生时，企业利益服从公众利益C、危机发生时，局部利益服从全局利益D、遮掩已经发生的失误，阻止媒体的负面报道
下列描述中错误的是（）A、劳动争议就是劳动纠纷B、劳动关系管理的重点和难点在于劳动争议的处理和劳动关系的解除或终止。C、劳务外包的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离D、劳动力供求变化、企业管理水平滞后、公共产品缺失成为影响中国劳动关系的主要因素
有效的危机管理需要政府、公民、社会、企业、国际社会和国际组织之间的协作伙伴关系，其原因在于（）A、危机没有边界B、受危机影响的是各种利害关系C、危机应对需要调动各种资源D、危机风险性较大E、危机管理要求绩效管理为基础，强调以人为本
企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。A、全员危机管理意识B、正确的危机管理意识C、规范的危机管理意识D、系统危机管理意识
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系A、危机监测——危机预警——危机决策——危机处理B、危机评估——危机预警——危机决策——危机处理C、危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
单选题劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系A危机监测——危机预警——危机决策——危机处理B危机评估——危机预警——危机决策——危机处理C危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
单选题以下不符合危机中传播管理原则的是（）。A危机发生时，组织立即成为第一消息来源，掌握发布信息的主动权B危机发生时，企业利益服从公众利益C危机发生时，局部利益服从全局利益D遮掩已经发生的失误，阻止媒体的负面报道
单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A企业劳动关系管理办法的执行者B企业劳动关系管理办法的反馈者C企业劳动关系管理的协调者D企业劳动关系管理办法的实践者
多选题劳动关系法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动规则制定法D职工民主管理法E劳动争议处理法