不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
问答题劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
多选题不需要支付经济补偿金的情形有（ ）。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同
问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
问答题劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？