下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A、比较法B、系数法C、公众评价法D、因素分析法

下列方法中不适用于绩效评价的是( )。

  • A、比较法
  • B、系数法
  • C、公众评价法
  • D、因素分析法

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下列方法中,不适用于实体性贬值测算的方法是( )。A.观察法B.修复费用法C.公式计算法D.统计分析法

下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A.比较法B.系数法C.公众评价法D.因素分析法

下列方法中适用于绩效评价的有( )。A.比较法B.系数法C.公众评价法D.因素分析法E.成本效益分析法

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

下列关于绩效考核方法正确的是( )。A.量表法常用于团队绩效评价B.平衡计分卡常用于个人绩效评价C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准

绩效评价中的准实验方法主要适用于无法进行随机抽样时。() 此题为判断题(对,错)。

下列方法中不适用于生产性毒物危害治理的是()。 A.吸附法B.洗涤法净化C.加压D.静电法净化

下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。 A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价

下列几种绩效评价方法中,属于相对评价方法的是( )。A.关键事件法B.强制分布法C.行为锚定等级评价法D.特征法

在下列四种钻探方法中,下列()项不适用于黏土。()A、螺旋钻探B、振动钻探C、岩芯钻探D、冲击钻探

供应商绩效评价步骤及方法仅适用于国有企业供应商的商务评价。

下列选项中,不是GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》正确用途的是()。A、作为体系认证的依据B、用于企业自我评价C、用于质量奖评价D、指导实施质量管理

所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。

财政支出绩效评价的关键是()。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标

下列样品除尘方法中不适用于防爆场所的是()。A、过滤除尘B、旋风分离除尘C、静电除尘D、水洗除尘

下列治疗方法中不适用于咬甲癖的是()。A、心理疗法B、局部涂药C、行为治疗D、抗抑郁疗法E、免疫疗法

下列各项中,适用于顺序数据但不适用于分类数据的方法()。A、累计频率B、比例C、百分比D、比率E、累计频数

下列关于桥梁工程地基处理的方法选项中,不适用于软弱土地基的处理方法是()。A、换土垫层B、排水固结C、振密挤密D、加筋

不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()A、配对比较法B、排序法C、强迫分配法D、目标管理法

下列几种绩效评价方法中,属于相对评价方法的是()。A、关键事件法B、强制分布法C、行为锚定等级评价法D、特征法

在下列功能表示方法中,不适合用于时序逻辑电路功能表示方法的是()。A、状态转换图B、特性方程C、卡诺图D、数理方程

单选题在下列功能表示方法中,不适合用于时序逻辑电路功能表示方法的是()。A状态转换图B特性方程C卡诺图D数理方程

判断题所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。A对B错

单选题不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()A配对比较法B排序法C强迫分配法D目标管理法

单选题下列关于桥梁工程地基处理的方法选项中,不适用于软弱土地基的处理方法是()。A换土垫层B排水固结C振密挤密D加筋

单选题下列关于财政支出绩效评价的说法中,正确的是( )。A财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法B财政支出绩效评价采取定性分析,不采用定量分析C财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项D财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构

单选题下列治疗方法中不适用于咬甲癖的是()。A心理疗法B局部涂药C行为治疗D抗抑郁疗法E免疫疗法