某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用（）A、家庭无其他正规就业人员的职工B、订立无固定期限劳动合同的职工C、订立较短期限劳动合同的职工D、管理人员和技术人员
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用（）
- A、家庭无其他正规就业人员的职工
- B、订立无固定期限劳动合同的职工
- C、订立较短期限劳动合同的职工
- D、管理人员和技术人员
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某工程公司董事会换界选举中，当选董事中有下列人员。根据《公司法》的规定，当选无效的有（ ）A、赵某、六年前曾因犯贪污罪被判处有期徒刑两年B、钱某、两年前担任另一公司经理时，因重大决策失误致该公司破产解散C、孙某、去年担任另一企业财务负责人，因偷漏税款而致企业被吊销营业执照D、李某、因购买住房而按揭贷款上百万E、周某、70岁，因患病而行动不便
某上市公司因财务会计报告存在重大差错,2003年公司主动改正,对以前年度财务报告进行追溯调整,导致最近两年连续亏损,2004年3月发布的该公司2003年度报告中显示公司继续亏损。证券交易所应当作出暂停其股票上市的决定。( )A．正确B．错误
某工程公司董事会换届选举中，当选董事中有下列人员。根据《公司法》的规定，当选无效的有（ ）。A．赵某，六年前曾因犯贪污罪被判处有期徒刑两年B．钱某，两年前担任另一公司经理时，因重大决策失误致该公司破产解散C．孙某，去年担任另一企业财务负责人时，因偷漏税款而致企业被吊销营业执照D．李某，因购买住房而按揭贷款上百万元E．周某，70岁，因患病而行动不便
(一）A公司因经营困难严重亏损，无法清偿到期债务，且资不抵债。B公司作为A公司债权人， 向法院提出对A公司进行破产清算的申请。法院受理，并同时指定了破产管理人，对A公司财 产进行整理。据查，在法院受理破产申请前,A公司与C公司签订有一份购销合同，双方均未履行完毕。在法院挑选的下列破产管理人中，符合法律规定条件的是（）。A.张某，曾因强奸罪被判刑3年B.李某，A公司股东C.王某,B公司股东 ?D.赵某，专业律师
材料题根据以下材料，回答题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。查看材料A.向劳动行政部门报告B.劳动行政部门审批C.职代会审议通过D.股东大会通过
材料题根据以下材料，回答题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]该公司裁减人员时，应当优先留用（ ）。查看材料A.家庭无其他正规就业人员的职工B.订立无固定期限劳动合同的职工C.订立较短期限劳动合同的职工D.管理人员和技术人员
材料题根据以下材料，回答题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]该公司可以裁减人员的法定理由是公司（ ）。查看材料A.股东大会通过决议B.生产经营发生严重困难C.决策失误D.依照企业破产法被宣告破产
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。2．该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。A.向劳动行政部门报告B.劳动行政部门审批C.职代会审议通过D.股东大会通过
下列风险属于经济风险的是（）A、某进出口公司因进口国发生战乱中止货物进口B、因外汇差价导致汇兑损失C、因市场供过于求导致产品市场销售价格下跌D、因经营者决策失误导致业务亏损E、故意破坏他人财物导致他人财产损失
单选题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员方案经（），可以裁减人员A向劳动行政部门报告B劳动行政部门审批C职代会审议通过D股东大会通过
单选题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司可以裁减人员的法定理由是公司（）A股东大会通过决议B生产经营发生严重困难C决策失误D依照企业破产法被宣告破产
多选题某公司由于市场竞争激烈，导致整个市场容量下跌，同时公司内部经营机制不顺、决策失误、管理不善等原因，公司在其业务市场难以为继，不得不采用防御措施。下列选项中，适合该公司战略采用的方式有( )。A削减人工成本B调整营销策略，在价格、广告等环节推出新的举措C收购竞争对手企业D将该业务卖出
多选题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用()A家庭无其他正规就业人员的职工B订立无固定期限劳动合同的职工C订立较短期限劳动合同的职工D管理人员和技术人员