农合机构应按（）完成情况来考核各直接业务部门的工作效率，促使各直接业务部门改革操作程序，进行技术革新，合理地调整劳动组织和遵守劳动纪律，以保证劳动效率的提高。A、预算定额B、利息支出定额C、费用定额D、劳动定额
农合机构应按（）完成情况来考核各直接业务部门的工作效率，促使各直接业务部门改革操作程序，进行技术革新，合理地调整劳动组织和遵守劳动纪律，以保证劳动效率的提高。
- A、预算定额
- B、利息支出定额
- C、费用定额
- D、劳动定额
相关考题：
施工定额是直接用于施工管理中的定额,它由( )所组成。 A.劳动定额、机械台班使用定额B.劳动定额、材料消耗定额、其他费用定额C.劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额D.材料消耗定额、其他费用定额
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。A．班产量定额=工作时间/丁时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D．采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．A．班产量定额：工作时间／工时定额B．基本形式有工时定额和产量定额C．工人劳动效率：劳动定额／定额完成率D．采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果相同
以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。A:班产量定额=工作时间/工时定额B:基本形式有工时定额和产量定额C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D:采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。A． 班产量定额＝工时定额/工作时间B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（ ）。A．劳动定额面的大小B．劳动定额的统计分析是否到位C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
工程建设定额按编制程序和用途划分（）。A施工定额；预算定额；概算定额；概算指标B劳动定额；材料消耗定额；机械台班使用定额C劳动定额；施工定额；预算定额；概算定额D劳动定额；预算定额；概算定额；概算指标
以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。A、班产量定额=工作时间/工时定额B、基本形式有工时定额和产量定额C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
业务费中的劳动用品费、出纳费、水电费等，管理费中的办公费、会议费、差旅费等，都应根据上级批准的费用年指标及本行的业务经营情况，分别制定各费用开支定额和标准，在实行费用归口管理基础上，按定额实行控制。以上体现的是定额成本控制中的（）。A、预算定额B、利息支出定额C、费用定额D、劳动定额
单选题农合机构应按（）完成情况来考核各直接业务部门的工作效率，促使各直接业务部门改革操作程序，进行技术革新，合理地调整劳动组织和遵守劳动纪律，以保证劳动效率的提高。A预算定额B利息支出定额C费用定额D劳动定额
单选题（）是完成一定合格产品（工程实体或劳务）规定活劳动消耗的数量标准。A劳动定额B预算定额C施工定额D直接费定额