有效沟通的重要步骤是()。A、深刻理解B、及时回应C、提问确认D、尊重先行E、积极倾听
有效沟通的重要步骤是()。
- A、深刻理解
- B、及时回应
- C、提问确认
- D、尊重先行
- E、积极倾听
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在绩效考核具体方法中,依据工作性质,将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块,然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准,同时对完成标准分等级,并据此来考核员工的工作表现的考核方法是()A、关键性事件法B、排序法C、评定量表法D、行为锚定法
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员()。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;B、与本单位订立无固定期限劳动合同的;C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。D、女职工
下列属于约束理论的步骤的是()。A、识别系统中存在哪些约束B、寻找突破这些约束的办法C、让其他流程与约朿流程同步D、提升约束环节能力E、持续改进,让流程尽善尽美