公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。()

公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。()


相关考题:

关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

引起公务员权利义务产生的法律事实是()。A. 公务员撤职B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍

人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误,这是公务员降职的最大心理障碍。()

公务员法律关系基于公务员被()而发生变更。 A、晋升B、降职C、交流D、撤职

下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。 A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

关于公务员降职下列()项说法是正确的。 A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

引起公务员权利与义务产生的法律事实是()。A. 公务员撤职B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 参加公务员录用考试被正式录用

公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定,维护公务员的合法权益。() 此题为判断题(对,错)。

以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员培训

公务员降职属于任用范畴,是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。()

制定《行政机关公务员处分条例》的目的是为了()。A.严肃行政机关纪律 B.规范行政机关公务员的行为C.规范公务员的行为 D.保证行政机关及其公务员依法履行职责

实行教育公务员制度的根本目的是为了教育人员的(),保障教育公务员的()。

简述实行公务员降职的制度意义。

我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次

通过()来营造良好的外部环境,培育公务员精神。A、充分发挥奖惩的作用B、充分发挥典型示范的作用C、充分发挥领导干部的模范带头作用D、加强公务员思想政治教育

根据我国《公务员法》的规定,公务员处分种类包括()。A、记过B、降职C、辞退D、撤职

制定《行政机关公务员处分条例》的目的是为了()。A、严肃行政机关纪律B、规范行政机关公务员的行为C、规范公务员的行为D、保证行政机关及其公务员依法履行职责。

关于公务员降职下列()说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只不超过一级。()

判断题公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。()A对B错

判断题公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只不超过一级。()A对B错

填空题实行教育公务员制度的根本目的是为了教育人员的(),保障教育公务员的()。

多选题公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D公务员降职一次降低一个职务层次

单选题引起公务员权利义务产生的法律事实是()A参加公务员录用考试而加入公务员队伍B公务员晋升C公务员降职D公务员撤职

多选题制定《行政机关公务员处分条例》的目的是为了()。A严肃行政机关纪律B规范行政机关公务员的行为C规范公务员的行为D保证行政机关及其公务员依法履行职责。

多选题制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革,推行()制度,健全()机制,建设()公务员队伍。A公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩B公务员激励保障C忠诚干净担当的高素质专业化