对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。A、公证送达B、书面送达C、送达人见证送达D、留置送达
对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。
- A、公证送达
- B、书面送达
- C、送达人见证送达
- D、留置送达
相关考题：
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起( )个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。复审部门应当在受理之日起30个工作日内作出复审决定。 A.10B.15C.30D.60
受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。A、10日、15日B、15日、30日C、30日、30日D、30日、60日
员工违规处理程序是（）。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见
关于处分决定的送达，下面选项不正确的是（）。A、送达处分决定应制作送达回证，被处分人应在送达回证上签收B、通过办公自动化系统可发送至被处分人本人的，仍需要制作送达回证C、因被处分人在押或逃匿等客观原因不能送达的，被处分人的成年家属可在送达回证上代为签收。被处分人或其成年家属拒绝签收的，两名送达人在送达回证上记明拒收事由、日期并签字确认，将处分决定留置在被处分人的住所或其工作场所，视为送达。被处分人受开除处分的，应公证送达D、处分决定无法送达本人或其成年家属的，不影响处分决定的执行
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室
处分决定生效后（）A、人力资源部门负责监督处分决定的执行B、纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案C、由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行D、由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人
单选题对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A工会有权对处分决定提出否定意见B工会须对员工提出处理意见C工会有权对处分决定提出意见D工会有权反映受处分员工的意见
单选题处分决定生效后（）A人力资源部门负责监督处分决定的执行B纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案C由纪检监察、人力资源等职能部门按处分内容及部门职能负责执行D由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行。
单选题对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。A公证送达B书面送达C送达人见证送达D留置送达
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A问责建议部门负责人B被处分员工本人C被处分员工部门负责人D纪检部门负责人
单选题关于处分决定的送达，下面选项不正确的是（）。A送达处分决定应制作送达回证，被处分人应在送达回证上签收B通过办公自动化系统可发送至被处分人本人的，仍需要制作送达回证C因被处分人在押或逃匿等客观原因不能送达的，被处分人的成年家属可在送达回证上代为签收。被处分人或其成年家属拒绝签收的，两名送达人在送达回证上记明拒收事由、日期并签字确认，将处分决定留置在被处分人的住所或其工作场所，视为送达。被处分人受开除处分的，应公证送达D处分决定无法送达本人或其成年家属的，不影响处分决定的执行