管理者的角色包括() 。A.信息传递角色B.人际关系角色C.领导者角色D.决策制定角色
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务,包括()。 A.领导者角色B.挂名首脑角色C.联络员角色D.决策制定角色E.资源分配者角色
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和()的义务。 A.代表性B.法定性C.象征性D.志愿性
所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。 A.信息传递B.领导者C.企业家D.人际关系
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。A.领导者角色B.挂名首脑角色C.联络员角色D.决策制定角色E.资源分配者角色 确认答案
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A、监督者B、领导者C、联络者D、挂名首脑
当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色
劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。
职业规划是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。（）
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色
管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）A、人际关系方面B、信息传递方面C、决策制定方面D、组织管理方面
一名管理者正在招聘新的员工，这是人际关系角色的例子。（）
明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、领导角色E、以上不正确
管理者应该承担哪种类型的角色（）A、人际关系方面的角色B、信息方面的角色C、决策方面的角色D、全部皆是
接收、收集和传播信息是管理者的（）部分职能。A、决策制定角色B、组织角色C、人际关系角色D、信息传播角色
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。A、信息传递B、领导者C、企业家D、人际关系
单选题所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。A信息传递B领导者C企业家D人际关系
单选题在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D应用科技角色
多选题当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）A监督者B领导者C联络者D挂名首脑
单选题根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（）A对外交流者的角色B人际关系的角色C信息方面的角色D决策方面的角色E公共管理者的角色
单选题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）A决策角色B信息角色C人际关系角色D监督者角色
单选题人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（）的义务。A代表性B法定性C象征性D志愿性
判断题劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。A对B错
多选题公共管理责任表现为（）。A为人民谋福利B与特定公共组织或公共管理者的角色相关的、由其职位所带的任务C为社会发展作贡献D他们未履行的义务所承担的后果E内在利益驱动