虚拟团队的特征有()。A、成员具有共同目标B、采用电子沟通方式C、成员具有共同行为D、成员地理位置离散E、宽泛型的自主边界

虚拟团队的特征有()。

  • A、成员具有共同目标
  • B、采用电子沟通方式
  • C、成员具有共同行为
  • D、成员地理位置离散
  • E、宽泛型的自主边界

相关考题:

团队的基本类型有()。 A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队

团队的组织形式有( )A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.虚拟性团队

虚拟团队的概念与特征?

虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些?

下列有关虚拟团队的叙述,正确的是()A.虚拟团队是由某一领域的专家组成B.就时间而言,虚拟团队是短暂的C.虚拟团队有一个领导核心进行管理D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调

团队的类型有()。 A.自我管理型团队B.技能型团队C.多功能型团队D.虚拟团队E.服务型团队

组建项目团队的工具与技术有() A、预分派B、谈判C、招募D、虚拟团队

关于虚拟团队的描述,不正确的是( )。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队C.体团队相比,虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验D.体团队相比,在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有( )。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队

下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队

下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队B:项目团队C:平行团队D:流程团队E:虚拟团队

一般来说,全球化团队分为两类()A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队

虚拟团队的特征;

下列有关虚拟团队的叙述,正确的是()A、虚拟团队是由某一领域的专家组成B、就时间而言,虚拟团队是短暂的C、虚拟团队有一个领导核心进行管理D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调

虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么?虚拟团队应该如何管理确保是有效的:

团队的组织形式有()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、多功能型团队D、虚拟性团队

( )工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队

团队的主要类型有()A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队

虚拟团队都是知识型团队。进。

问答题虚拟团队的概念与特征?

多选题( )工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队

问答题简述虚拟团队的概念与特征?

多选题团队的组织形式有()。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟性团队

问答题虚拟团队的特征;

多选题虚拟团队的特征有()。A成员具有共同目标B采用电子沟通方式C成员具有共同行为D成员地理位置离散E宽泛型的自主边界

问答题虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些?

多选题一般来说,全球化团队分为两类()A跨文化团队B跨地域团队C虚拟全球化团队D虚拟文化团队