可以在一般医院进行职业健康检查吗？

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

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《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。 A、人民医院B、有资质的职业健康检查机构C、社区康复中心

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新录用人员和转岗人员应进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康()资质，形成职业健康检查评价报告。

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哪级医院可以诊断职业病吗?

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煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

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关于职业健康检查下列说法错误的是() A.职业健康检查针对性强B.职业健康检查特殊性强C.职业健康检查政策性强D.职业健康检查任何一家医疗卫生机构进行

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职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测,必须()。 A.保证检查质量B.保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求C.满足放射防护和生物安全的管理要求

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李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。

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用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的()。 A、医院承担职业健康检查工作B、职业卫生技术服务机构承担职业健康检查工作C、医疗卫生机构承担职业健康检查工作

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职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查,也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。() 此题为判断题(对，错)。

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医院药房和社会药房直接接触药品的工作人员必须() A、每月进行健康检查B、每季度进行健康检查C、每半年进行健康检查D、每年进行健康检查E、每两年进行健康检查

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职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测,必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。() 此题为判断题(对，错)。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。

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对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。A.上岗前未进行职业健康检查B.在上岗期间未进行职业健康检查C.离岗前未进行职业健康检查D.未进行身体健康综合评估检查

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未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。

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长沙医保可以在株洲定点医院使用吗？住院治疗费用可以报销吗？

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对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。

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对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。

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职业健康检查机关主检医师的职责是（）。A、负责确定职业健康检查项目和周期B、对职业健康检查过程进行质量控制C、审核职业健康检查报告D、确诊职业病例

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用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。A、费用B、结果C、职责

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

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水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。

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下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查