同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？（）A、一次B、二次C、三次D、劳动双方可自行协商
同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？（）
- A、一次
- B、二次
- C、三次
- D、劳动双方可自行协商
相关考题：
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。 A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
多选题以下关于试用期的规定表述正确的是（）A劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
判断题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）A对B错