单选题柜面代发工资的协议文本应由各一级分行根据本行作业模式统一制定,纳入()制式合同管理。A二级分行B网点C一级分行D省分行

单选题
柜面代发工资的协议文本应由各一级分行根据本行作业模式统一制定,纳入()制式合同管理。
A

二级分行

B

网点

C

一级分行

D

省分行


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商业银行应制定统一制式的委托贷款借款合同。因业务需要使用非统一制式合同的,须经省一级分行审查同意。() 此题为判断题(对,错)。

本行设计全行统一使用的重要单证,设计规范由()制定。 A、各一级分行B、各二级分行C、总行D、各一级支行

商业银行应当制定()的客户风险承受能力评估书。A、本行统一B、行业统一C、各分行统一D、各支行统一

柜面办理代发工资业务,农业银行应与委托单位签订代发工资协议。农业银行审定合格后,由()或以上机构有权签字人签字,并加盖相应机构的公章。A、一级支行B、开户网点C、任一网点D、二级分行

公司批复下发的非总对总协议,由协议使用单位根据公司下发的中储版本协议配套文本自行制定配套文本,公司不再统一制定。()

现场管理人员审核名章由()统一规范管理,统一制定样式。A、二级分行B、一级(直属)分行C、总行D、一级支行

邮政银行设计全行统一使用的重要单证,设计规范由()制定。A、各一级分行B、各二级分行C、总行D、各一级支行

根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法(2017年版)》,下列合同或情形应进行法律审查:()。A、针对具体业务,修改制式合同文本条款或在制式合同文本中增删内容,涉及当事人权利义务的B、非制式合同文本C、补充协议文本D、合同的变更或解除

按代发方式不同,兴业银行代发工资业务可以分为()A、柜面代发B、网上代发C、作业中心代发D、异地代发

柜面代发工资协议应由()或以上机构签署,并加盖公章,网点不得与客户直接签订。A、网点B、省分行C、一级支行D、二级分行

储蓄国债柜面额度的管理模式有()。A、总行管理B、一级分行管理C、总分结合管理D、二级分行管理

流动资金贷款原则上使用()。A、制式合同文本B、非制式合同文本C、协议书D、客户提供的文本

凡是月人均月均代发工资金额低于()元/人的单位,不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计A、100B、200C、300D、400

操作风险经济资本=(∑各产品线业务收入×β)×区域调节系数,其中β系数设置方式为()。A、各一级分行风险管理部设置B、总行风险管理部统一设置C、各一级分行经营部门设置D、根据需要分级设置E、根据监管规定设置

单选题总行或一级分行针对某项业务制订的,在全辖或辖内特定区域普遍使用的合同文本称为()。A制式合同B非制式合同C通用合同D特定合同

单选题流动资金贷款原则上使用()。A制式合同文本B非制式合同文本C协议书D客户提供的文本

判断题银行代工资发放单位向其员工发放工资,必须事先与工资发放单位签订“代发工资业务协议”,该协议应对整个业务操作过程中银行和工资发放单位有关操作要求作出明确的规定,明确双方权利、义务,合同文本一式两份,协议双方各执一份。A对B错

单选题柜面办理代发工资业务,农业银行应与委托单位签订代发工资协议。农业银行审定合格后,由()或以上机构有权签字人签字,并加盖相应机构的公章。A一级支行B开户网点C任一网点D二级分行

单选题凡是月人均月均代发工资金额低于()元/人的单位,不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计A100B200C300D400

单选题在代发工资业务管理中,运营管理部负责()A网银渠道代发工资业务管理B代发工资业务的营销工作C代发工资业务统筹管理D代发工资柜面操作管理

单选题柜面代发工资协议应由()或以上机构签署,并加盖公章,网点不得与客户直接签订。A网点B省分行C一级支行D二级分行

多选题按代发方式不同,兴业银行代发工资业务可以分为()A柜面代发B网上代发C作业中心代发D异地代发

单选题代发工资单位凡是实际代发人数为()以下的新增单位,不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。A5B10C15D20

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多选题根据《中国邮政储蓄银行合同管理办法(2017年版)》,下列合同或情形应进行法律审查:()。A针对具体业务,修改制式合同文本条款或在制式合同文本中增删内容,涉及当事人权利义务的B非制式合同文本C补充协议文本D合同的变更或解除

单选题总行制定下发的制式合同文本分为()和示范类合同文本两种文本序列。A标准类合同文本B非标准类合同文本C统一的合同文本D非示范类合同文本