单选题定级为（）（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。A见习营销代表B助理营销代表C营销代表D高级营销代表
单选题
定级为（）（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。
A
见习营销代表
B
助理营销代表
C
营销代表
D
高级营销代表
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况D、存档期间可以办理转正定级
关于贯彻落实电信网络等级保护定级工作的通知》（信电函[2007]101号）中要求，基础电信运营企业各定级对象的定级结果，（）应由集团公司进行审核。A、含1至5级B、2级以上C、3级以上D、4级以上
关于经纪人入职定级的描述，以下哪项是正确的（）A、非KA品牌的经纪人，由客户赋能团队为同业经纪人定级B、非KA品牌的经纪人，由CA为同业经纪人定级C、非KA品牌的经纪人，由店东先定级，再由CA总监复审后确认定级D、非KA品牌的经纪人，由店东直接定级
判断题利用数据库可以使营销人员瞄准、细分自己的顾客，并为他们定级。A对B错