布什内尔的人力资源培训评估系统方法包括()活动集合 A、输入B、过程C、输出D、结果
企业人力资源需求预测系统不包括（ ）。A． 企业总体经济发展预测系统B． 企业人力资源预测数据处理系统C． 企业人力资源预测模型与评估系统D． 企业人力资源总量与结构预测系统
以下选项（）是微机保护硬件系统的组成部分。A、模拟量输入系统B、开关量输入系统C、执行部分D、数字核心系统
系统可以分解为多个子系统，以下正确的是（）。A、子系统没有自身的输入、输出和处理B、系统有输入、输出，没有处理C、系统、子系统均有自身的输入、输出和处理D、子系统有处理，没有输入、输出
E-HR系统包括（）A、人力资源业务管理系统B、网络自助服务系统C、财务系统D、客户管理系统
除了（），以下知识领域对时间管理领域的输入都有影响。A、整合管理B、范围管理C、人力资源管理D、沟通管理
战略和终端用户支持系统包括以下系统除了（）A、决策支持系统B、主管信息系统C、主管支持系统D、专家系统
会计信息系统应包括以下子系统，除了（）A、订单处理子系统B、资金管理子系统C、库存处理子系统D、会计应收应支子系统
人力资源系统的输入系统包括以下，除了（）A、津贴子系统B、记帐子系统C、人力资源研究子系统D、人力资源情报子系统
财务信息系统概念模型的输入子系统包括以下几个，除了（）A、财务情报子系统B、财务控制子系统C、内部审计子系统D、会计信息系统
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。A、人均利润B、组织系统设计C、人力资源需求预测D、人力资源供给预测
企业人力资源需求预测系统不包括（）A、企业总体经济发展预测系统B、企业人力资源预测数据处理系统C、企业人力资源预测模型与评估系统D、企业人力资源总量与结构预测系统
简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
GPS车辆定位系统一般包括除了（）的以下三个部分。A、车载终端B、信息服务中心C、车辆D、车辆调度系统
GPS车辆定位系统一般包括以下三个部分，除了（）。A、车载终端B、信息服务中心C、车辆D、车辆调度系统
建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
以下属于输入子系统，除了（）A、市场研究子系统B、市场预测子系统C、市场情报子系统D、价格子系统
单选题以下属于输入子系统，除了（）A市场研究子系统B市场预测子系统C市场情报子系统D价格子系统
单选题系统可以分解为多个子系统，以下正确的是（）。A子系统没有自身的输入、输出和处理B系统有输入、输出，没有处理C系统、子系统均有自身的输入、输出和处理D子系统有处理，没有输入、输出
问答题人力资源管理系统的创新设计主要包括以下几个方面？
多选题建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
单选题除了（），以下知识领域对时间管理领域的输入都有影响。A整合管理B范围管理C人力资源管理D沟通管理
单选题会计信息系统应包括以下子系统，除了（）A订单处理子系统B资金管理子系统C库存处理子系统D会计应收应支子系统
单选题战略和终端用户支持系统包括以下系统除了（）A决策支持系统B主管信息系统C主管支持系统D专家系统
单选题财务信息系统概念模型的输入子系统包括以下几个，除了（）A财务情报子系统B财务控制子系统C内部审计子系统D会计信息系统
单选题企业人力资源需求预测系统不包括（）A企业总体经济发展预测系统B企业人力资源预测数据处理系统C企业人力资源预测模型与评估系统D企业人力资源总量与结构预测系统