问答题体力劳动强度是如何界定的？
问答题
体力劳动强度是如何界定的？
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女职工禁忌从事的劳动范围是()。A:矿山井下作业B:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业D:体力劳动强度分级标准中规定的第五级体力劳动强度的作业
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）的劳动和其他禁止从事的劳动。 A、第2级体力劳动强度 B、第4级体力劳动强度 C、第1级体力劳动强度 D、第3级体力劳动强度
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A.小于15B.20＜I≤25C.15＜I≤20D.大于25
劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。A.劳动强度等级分为5 级B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是( )级。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
（2015）我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25，级别是（ ）级。A．IB．IIC．IIID．IV
单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）AIBIICIIIDIV
单选题下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。A矿山井下作业B森林业伐木作业C《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业D《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业
单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。A IB IIC IIID IV
单选题根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。AⅠBⅡCⅢDⅣ