各单位每年要对员工进行安全教育,对新员工、实习人员及临时性人员必须进行()。 A.公司级安全教育B.部门级安全教育C.项目部级安全教育D.三级安全教育
现场防护员必须由“正式员工”担任,()不能担任防护员。 A.劳务工B.实习生C.临时工D.其他
6、对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，在证明其具备必要的安全技能时可以指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。（严禁 ）
7、对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，并应在证明其具备必要的安全技能和在（ ）的人员带领下方可作业。禁止指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。
参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）。A、进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作B、担任监护人C、单独工作D、担任许可人
《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、（），临时聘用、雇佣和借用的人员，以及（）和实习生。
要做好新入厂人员（包括实习人员、代培人员）、临时雇佣人员的（）安全教育工作，培训要有计划及执行记录。A、一级B、二级C、三级D、四级
（），应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。A、新员工B、实习人员C、临时作业人员D、参观人员
（）参加作业前，必须签订师徒合同。 A、临时工B、劳务工C、学徒工D、实习人员
《HSE需求培训管理规定》：临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，由安全管理部门根据工作内容进行（）教育，使用单位作业前进行（）教育及作业前安全交底。
员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。
煤矿企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，只能临时上岗作业。（）
临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施（）培训。
临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。
公司系统各生产经营单位的（），必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。A、复职人员B、新进入（含实习、代培人员）人员C、新上岗人员D、工作未满一年的员工
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，（），应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。A、新员工B、实习人员C、临时作业人员D、参观人员
新员工、实习人员和临时作业人员，可不经过安全教育培训就进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。（）
（）、（）和（），应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。 A、 新员工B、 实习人员C、 临时作业人员D、 参观人员
临时劳务工、实习员工、（）以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全培训。
进入含硫化氢现场临时性工作的外来人员应进行教育，并有专人监督监控。
新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。A、一年B、二年C、三年
对新入厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等）应进行不少于50个课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。
某供电局220kV新建变电站，施工现场（），应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。A、新员工B、有职业禁忌病症人员C、实习人员D、临时作业人员
对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，在证明其具备必要的安全技能时可以指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。（）
单选题新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。A一年B二年C三年
填空题工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
单选题关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。A雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段B雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担C临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法D在整个经济的服务部门中，临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低