单选题选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取()A绩效优秀和绩效普通B没有绩效和绩效优秀C没有绩效和绩效普通D无

单选题
选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取()
A

绩效优秀和绩效普通

B

没有绩效和绩效优秀

C

没有绩效和绩效普通

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

按抽取样本的方法不同,抽样方法有哪两种?

单样本t检验对于数据分布有哪些前提要求?A、所有差异分数均是从正态分布的差异总体中随机抽取B、所有样本都从正态分布的总体中随机抽取C、没有要求D、样本从二项分布的总体中随机抽取E、总体方差恒定

选区划分有哪两种情况?

用样本的信息推断总体,样本应该是A、总体中的典型部分B、总体中有意义的一部分C、从总体中随便抽取的一部分D、总体中有价值的一部分E、从总体中随机抽取的一部分

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

单样本F检验对于数据分布有哪些前提要求?(  )A.所有的差异分数是从正态分布的差异总体中随机抽取的B.所有的样本都从正态分布的总体中随机抽取C.所有的样本都从正态分布的总体中随机抽取,且方差同质D.样本从二项分布的总体中随机抽取

考虑到商品的质量波动情况,以下哪些说法是正确的()A、对于质量特性波动程度较大的商品,所抽取的样本应该大些B、对于质量特性波动程度较大的商品,所抽取的样本应该小些C、对于质量特性波动程度较小的商品,所抽取的样本应该小些D、对于质量特性波动程度较小的商品,所抽取的样本应该大些E、无论质量特性波动程度如何,与抽样方案的样本大小无关

根据抽取样本的方法不同,有()和()两种具体抽样方法。

样本容量是指从总体中抽取的个体。

统计分析要求每一个样本应该具有哪四个特性。

从N个总体单位中抽取n个组成样本,有两种抽取方法,即()和()。

从总体中抽取的样本要具有代表性,必须是()抽取的样本。

分析企业员工的素质,可以从哪三个方面展开

从检查批中抽取样本的方法称为()。A、计数抽样B、计量抽样C、抽取样本D、随机取样

用于推断总体特征的样本应该是()A、从总体中随机抽取的一部分B、从总体中随便抽取的一部分C、总体中有价值的一部分D、总体中便于测量的一部分E、从总体中随意抽取的部分

工序质量控制直方图所抽取的样本应该是小样本而不是大样本。

构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A、随机抽取员工B、抽取绩效优秀员工C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

内容分析的取样过程一般包括抽取特定的()A、媒介样本B、受众样本C、日期样本D、效果样本E、内容样本

从批中抽取的单位产品称为样本*单位。

从全及总体中随机抽取样本的犯法有()和()两种。

判断题工序质量控制直方图所抽取的样本应该是小样本而不是大样本。A对B错

填空题从总体中抽取的样本要具有代表性,必须是()抽取的样本。

单选题构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

多选题关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

问答题选区划分有哪两种情况?

填空题从全及总体中随机抽取样本的犯法有()和()两种。

单选题从检查批中抽取样本的方法称为()。A计数抽样B计量抽样C抽取样本D随机取样