单选题下列程序中,实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是( )A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致

单选题
下列程序中,实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是( )
A

将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对

B

将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对

C

检查工时卡

D

检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致


参考解析

解析: 选项B主要是为实现完整性目标,选项C属于控制测试,而不是实质性程序。【该题针对“应付职工薪酬的实质性程序”知识点进行考核】

相关考题:

注册会计师通常依据各类交易、账户余额和列报的相关认定确定审计目标,根据审计目标设计审计程序。以下给出了采购交易的审计目标,并列举了部分实质性程序。(1)审计目标A.所记录的采购交易已发生,且与被审计单位有关。B.所有应当记录的采购交易均已记录。C.与采购交易有关的金额及其他数据已恰当记录。D.采购交易已记录于恰当的账户。E.采购交易已记录于正确的会计期间。(2)实质性程序F.将采购明细账中记录的交易同购货发票、验收单和其他证明文件比较。G.根据购货发票反映的内容,比较会计科目表上的分类。H.从购货发票追查至采购明细账。I.从验收单追查至采购明细账。J.将验收单和购货发票上日期与采购明细账中的日期进行比较。K.检查购货发票、验收单、订货单和请购单的合理性和真实性。L.追查存货的采购至存货永续盘存记录。要求:请根据题中给出的审计目标,指出对应的相关认定;针对每一审计目标,选择相应的实质性程序(一项实质性程序可能对应一项或多项审计目标,每一审计目标可能选择一项或多项实质性程序)。请将财务报表相关认定及选择的实质性程序字母序号填入答题卷第4页给定的表格中。

下列审计程序的类型中,可单独运用于实质性程序的是( )。 A检查记录或文件B询问C观察D函证

下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。A、工时卡经领班核准B、工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出C、用生产记录钟记录工时D、人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离

下列属于对工薪实施的实质性程序是( )。A、检查工时卡的有关核准B、检查工薪记录中有关内部的检查标记C、检查人事档案中的授权D、将工时卡与工时记录等进行比较

在人力资源与工薪循环的审计中,注册会计师为了识别和评估工薪的重大错报风险而收集审计证据的是( )。A、细节测试B、实质性分析程序C、控制测试D、风险评估程序

通常情况下,注册会计师进行控制测试时,往往实施观察程序。对于生产循环而言,该程序是在对( )目标进行的控制测试中实施的。A.成本以正确的金额、恰当的期间,记录于适当的账户B.对存货实施保护措施,保管人员与记录、批准人员相互独立C.账面存货与实际存货定期核对相符D.记录的成本均为实际发生而非虚构的

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实:A:企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金B:员工薪酬的确定是否恰当合理C:工资费用的账务处理是否正确D:员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

(2016年)下列有关实质性程序的说法中,正确的是( )。A.注册会计师应当针对所有类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序B.注册会计师针对认定层次的特别风险实施的实质性程序应当包括实质性分析程序C.如果在期中实施了实质性程序,注册会计师应当对剩余期间实施控制测试和实质性程序D.注册会计师实施的实质性程序应当包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调节

注册会计师通过对成本实施实质性分析程序,能够发现(  )内部控制目标是否实现。A.成本以正确的金额,在恰当的会计期间及时记录于适当的账户B.对存货实施保护措施,保管人员与记录、批准人员相互独立C.生产业务是根据管理层一般或特定的授权进行的D.记录的成本为实际发生的而非虚构的

注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时,下列说法中不恰当的是( )。A.注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高,越应当考虑将实质性程序集中于期中而非接近期末实施B.如果针对某项认定实施实质性程序的目标仅包括获取该认定的期中审计证据(从而与期末比较),注册会计师应在期中实施实质性程序C.如果实施实质性程序所需信息在期中之后获取并不存在明显困难,则注册会计师一般在期中之后实施实质性程序D.控制环境和其他相关的控制越薄弱,注册会计师越不宜在期中实施实质性程序

注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。 A.应付职工薪酬的计提是否正确B.应付职工薪酬是否记录全面C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额

以下哪项对审计目标和审计程序之间的差别作出了最佳的解释?( )A.程序确立了宽泛的一般目标,目标专门针对所开展的详细工作B.目标是为每项业务特制的,程序的应用较为通用C.目标界定了具体需要实现的内容,程序提供了取得目标的方式D.程序和目标在本质上是相同的

下列关于审计目标与审计程序的表述中,正确的有()。A、审计程序是保证实现审计方法的手段B、审计目标具有全面性与长期性C、审计目标在审计项目全过程中起决定性作用D、审计程序是保证实现审计目标的手段E、审计方法是确定审计程序的前提

有关控制目标及其解释的说法,不正确的是()。A、控制目标:完整性,所有有效交易都已记录;解释:必须有程序确保没有漏记实际发生的交易B、控制目标:适当计量交易;解释:必须有程序确保会计记录中没有虚构或重复入账的项目C、控制目标:恰当确定交易生成的会计期间(截止性);解释:必须有程序确保交易在恰当的会计期间内入账(如月度,季度等)D、控制目标:正确汇总和过账;解释:必须有程序确保所有座位账簿记录中的借贷方余额都正确地归集,确保加总后的金额正确入总账,必要时,过入明细分类账

下列关于内部控制的说法中不正确的是:()A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段,而非结果

在下列审计程序中,注册会计师可以采用审计抽样方法的是()A、风险评估程序B、对存在文件记录的内部控制实施控制测试C、对不存在文件记录的内部控制实施控制测试D、实质性分析程序

未经授权的变更已经发生在生产代码中,测定它的最佳审计程序是()。A、检查变更控制系统记录,追溯至目标代码文件B、复核应用在生产程序库中的访问控制许可C、检查目标代码,找出变更实例并追踪至变更控制记录D、复核变更控制系统中确定的批准变更指示

单选题为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标,应该实施的最佳实质性程序是( )A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致

单选题注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时,下列说法不正确的是(  )。A控制环境和其他相关的控制越薄弱,注册会计师越不宜在期中实施实质性程序B如果实施实质性程序所需信息在期中之后获取并不存在明显困难,则注册会计师一般在期中之后实施实质性程序C如果针对某项认定实施实质性程序的目标仅包括获取该认定的期中审计证据(而与期末比较),注册会计师应在期中实施实质性程序D注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高,注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期中而非接近期末实施

单选题下列有关实质性程序的说法中,正确的是()。A注册会计师应当针对所有类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序B注册会计师针对认定层次的特别风险实施的实质性程序应当包括实质性分析程序C如果在期中实施了实质性程序,注册会计师应当对剩余期间实施控制测试和实质性程序D注册会计师实施的实质性程序应当包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调整

多选题对本期工薪费用实施分析程序,检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致,可以实现的审计目标有( )A完整性B发生C准确性D计价和分摊

多选题注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时,下列判断正确的有( )。A控制环境和其他相关的控制越薄弱,注册会计师越不宜在期中实施实质性程序B注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高,注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期中而非接近期末实施C如果实施实质性程序所需信息在期中之后的获取并不存在明显困难,则注册会计师一般在期中之后实施实质性程序D如果针对某项认定实施实质性程序的目标仅包括获取该认定的期中审计证据(从而与期末比较),注册会计师应在期中实施实质性程序

多选题为了验证记录的成本为实际发生的而非虚构的,注册会计师通常实施的实质性程序有()。A对成本实施实质性分析程序B将成本明细账与生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用表、制造费用分配表进行核对C检查凭证是否经过恰当审批D对成本实施恰当的细节测试

单选题在下列审计程序中,注册会计师可以采用审计抽样方法的是()A风险评估程序B对存在文件记录的内部控制实施控制测试C对不存在文件记录的内部控制实施控制测试D实质性分析程序

单选题下列关于内部控制的说法中不正确的是:()A内部控制能够保证组织目标的实现B内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D内部控制是实现控既定目标的手段,而非结果

多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确

单选题下列程序中,实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是( )A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确,分配方法是否与上期一致

单选题有关控制目标及其解释的说法,不正确的是()。A控制目标:完整性,所有有效交易都已记录;解释:必须有程序确保没有漏记实际发生的交易B控制目标:适当计量交易;解释:必须有程序确保会计记录中没有虚构或重复入账的项目C控制目标:恰当确定交易生成的会计期间(截止性);解释:必须有程序确保交易在恰当的会计期间内入账(如月度,季度等)D控制目标:正确汇总和过账;解释:必须有程序确保所有座位账簿记录中的借贷方余额都正确地归集,确保加总后的金额正确入总账,必要时,过入明细分类账