单选题配送中心战略，是指配送中心的最高管理层，为使企业的目标和（）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应，所制定的实现企业总任务和目标的长远总体规划。A环境B资源C要求D条件
单选题
配送中心战略，是指配送中心的最高管理层，为使企业的目标和（）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应，所制定的实现企业总任务和目标的长远总体规划。
A
环境
B
资源
C
要求
D
条件
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相关考题：
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划，在企业的目标和资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程叫做（）。A、战略管理过程B、市场营销计划C、市场营销管理过程D、市场适应过程
（）不属于销售配送中心的类型。A、专门为某个或某些用户组织供应的配送中心B、流通企业作为本身经营的一种方式，建立配送中心以扩大销售C、是流通企业和生产企业联合的协作性配送中心D、生产企业为本身产品直接销售给消费者的配送中心
配送中心战略，是指配送中心的最高管理层，为使企业的目标和（）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应，所制定的实现企业总任务和目标的长远总体规划。A、环境B、资源C、要求D、条件
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
（）是不向固定化．专业化方向发展，而是向能随时变化，对用户要求很强的适应性，不固定供需关系，不断发展配送用户，并向改变配送用户的发展。A、区域配送中心B、专业配送中心C、柔性配送中心D、供应配送中心
单选题（）不属于销售配送中心的类型。A专门为某个或某些用户组织供应的配送中心B流通企业作为本身经营的一种方式，建立配送中心以扩大销售C是流通企业和生产企业联合的协作性配送中心D生产企业为本身产品直接销售给消费者的配送中心
单选题关于配送中心，下列说法不正确的是（）.A供应型配送中心是指向某些特定组织大批量实施配送任务的配送中心B销售型配送中心是指以销售经营为目的、以配送为手段的配送中心C销售型配送中心的目标是将货物、商品配送给消费者D销售型配送中心有城市配送中心和区域配送中心
单选题某配送中心为打开市场，推出快速、隔夜送达的航空快递配送，突出低温保鲜不同温度带的冷链配送等。该配送中心采取是哪种竞争战略？（）A总成本领先战略B标新立异战略C目标集聚战略D优质服务战略
单选题企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划，在企业的目标和资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程叫做（）。A战略管理过程B市场营销计划C市场营销管理过程D市场适应过程
单选题（）是不向固定化．专业化方向发展，而是向能随时变化，对用户要求很强的适应性，不固定供需关系，不断发展配送用户，并向改变配送用户的发展。A区域配送中心B专业配送中心C柔性配送中心D供应配送中心
多选题企业制定战略目标的重要作用表现为（）A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡B战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实C战略目标必须具有挑战性，并切实可行D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据E战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和员工有很大的激励作用
单选题企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。A企业战略计划的作用B企业战略计划的任务C企业战略计划的内容D企业战略计划
多选题构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
单选题企业的最高管理层通过制定企业的使命、目标、业务组合计划和新业务计划，在企业的目标、资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程是指（ ）。A企业战略计划过程B市场营销管理过程C投资组合过程D市场分析过程