多选题通过互联网招聘的优点有()A费用低、覆盖面广、发布周期长B联系快捷方便C供需双方选择余地大D不受时间、地域的限制

多选题
通过互联网招聘的优点有()
A

费用低、覆盖面广、发布周期长

B

联系快捷方便

C

供需双方选择余地大

D

不受时间、地域的限制


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校园招聘

外部招聘的优点有哪些?

外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

内部招聘有哪些优点?

求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。

与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息B:适用于招聘各种不同类型的员工C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群D:招聘信息的传播面会很广E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

3、 校园招聘有什么优点,又有哪些不足?(17分)

校园招聘的优点。

通过代理方式接入互联网有何优点?

通过互联网传递信息有很多优点,但也有不足,例如()A、安全隐患B、容量大C、迅速D、省钱

通过国际互联网预订的优点有( )。A、信息全B、成本低C、避免直接面对客户D、效率高E、选择面宽

通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大,且不受时间、地域的限制等优点.

通过互联网招聘的优点有()A、费用低、覆盖面广、发布周期长B、联系快捷方便C、供需双方选择余地大D、不受时间、地域的限制

通过互联网搜集企业文化相关资料,可以利用互联网的开放性、直接性的特点,使调研具有()等优点。

校园招聘启动前,如年度()中校园招聘计划有调整,按照调整后报批通过的计划开展招聘。A、招聘规划B、招聘计划C、招聘预算D、招聘规定

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

通过互联网传递信息有很多优点,但也有不足,例如()。

网络招聘的优点有()。A、扩大了招聘选择的范围B、可以获得较高素质的求职者C、缩短企业招聘的时间D、降低招聘成本E、提高招聘信息的传递速度

运用互联网发布招聘信息有何优缺点?

通过宣传资料进行招聘的优点是()。A、可以针对企业的具体情况专门设计B、发行地域广C、招聘对象无限定D、便宜、工作量小

问答题通过代理方式接入互联网有何优点?

多选题通过国际互联网预订的优点有( )。A信息全B成本低C避免直接面对客户D效率高E选择面宽

单选题通过宣传资料进行招聘的优点是()。A可以针对企业的具体情况专门设计B发行地域广C招聘对象无限定D便宜、工作量小

问答题网络招聘的优点有哪些?

判断题通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大,且不受时间、地域的限制等优点.A对B错

问答题运用互联网发布招聘信息有何优缺点?