多选题调查设计的方法有（）。A个别调查B网络调查C普查D抽样调查E典型调查
多选题
调查设计的方法有（）。
A
个别调查
B
网络调查
C
普查
D
抽样调查
E
典型调查
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相关考题：
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
调查方案的设计内容包括（）A、调查对象选择，调查员培训，调查时间，报告时间B、技术路线，实施计划，资料整理，分析计划C、调查问卷设计，计算程序，报告提纲D、抽样方法，样本大小，质量控制方法E、调查预算，样本大小，时间进度安排
统计学的基本方法包括有（ ）A、调查方法、整理方法、分析方法、预测方法B、调查方法、汇总方法、预测方法、实验设计C、相对数法、平均数法、指数法、汇总法D、实验设计、大量观察、统计描述、统计推断
初始地籍调查成果评定表中，技术设计一栏权重为0.5的有（）。A、调查区基本情况和用地特点B、技术设计依据和技术线路选择C、调查方法和坐标系统选择D、地籍图规格、比例尺及分幅方法E、技术设计的实施和效果
单选题统计学的基本方法包括有（ ）A调查方法、整理方法、分析方法、预测方法B调查方法、汇总方法、预测方法、实验设计C相对数法、平均数法、指数法、汇总法D实验设计、大量观察、统计描述、统计推断
多选题统计设计的流程有（ ）。A确定设计需求B确定统计经费C确定统计调查内容D确定统计调查方法E定期对调查项目进行审查