判断题非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。A对B错
判断题
非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A.组织职位图B.职位工作内容C.职位工作关系D.职位说明书E.组织职位素质要求
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
单选题某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A组织职位图B职位工作内容C职位工作关系D职位说明书E组织职位素质要求
单选题某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）A组织职位图B职位工作内容C职位工作关系D职位说明书E组织职位素质要求
多选题下列属于非正式组织的积极作用的是（）A非正式组织增强了正式组织的有效性B非正式组织能够起到“安全阀”的作用C非正式组织有利于成员的沟通D非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
单选题非正式组织的特点是：（）A有明确的组织目标B讲究工作效率C分工专业化强调成员间的配合D有较强的内聚力和行为一致性E组织成员的工作及职位可以相互替换