评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是() A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、关键职务分析法
评价学生最古老的一种方法是()。A.任务表现评价B.交流评价C.档案袋评价D.观察评价
基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（ ）
在安全评价的类推原理中，（ ）是经常使用的一种安全评价方法。
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
使用最多、最经常和最便利的认知学习评价方法是（ ）A、 测验B、 行动观察C、 实验D、 评定
评价学生最古老的一种方法是（）。A、交流评价B、任务表现评价C、观察评价D、档案袋评价
（）是目前应用最多的基本授课方法，其教材数量最多，内容最广泛、最丰富。
关于教学评价中收集数据的工具与方法，下列说法中不正确的是（）。A、结构化观察不是教学评价中使用的方法B、在教学评价中经常使用态度量表C、形成性练习是教学评价中经常使用的方法D、总结性测验是教学评价中经常使用的方法
（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.A、工作评价法B、负荷评价法C、主观评价法D、客观评价法
使用最多、最经济和最便利的认知学习评价方法是（）A、测验B、行为观察C、实验D、评定
最经常使用的认知学习评价的方法是（）A、行动观察B、实验C、测验D、评定
对学生认知评价当中使用最多、最经常和最便利的方法是（）A、行动观察B、评定C、测验D、实验
在对学生认知学习的评价方法中，使用最多、最经常和最便利的方法是（）A、行动观察B、测验C、评定D、实验
与观察、访谈等方法相比较，（）是使用最多、最经常和最便利的一种方法，而且其结果具有较强的客观性。
（）是我国高校中运用最普遍的方法，是教师通过口头语言向学生传授知识的教学方法。
在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法
单选题在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A图评价尺度法B强制分布法C不良事故评估法D排序法
单选题评价学生最古老的一种方法是（）。A交流评价B任务表现评价C观察评价D档案袋评价
单选题使用最多、最经济和最便利的认知学习评价方法是（）A测验B行为观察C实验D评定
单选题在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D计点法
单选题最经常使用的认知学习评价的方法是（）A行动观察B实验C测验D评定
单选题对学生认知评价当中使用最多、最经常和最便利的方法是（）A行动观察B评定C测验D实验
判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）A对B错
填空题与观察、访谈等方法相比较，（）是使用最多、最经常和最便利的一种方法，而且其结果具有较强的客观性。