判断题组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。A对B错
判断题
组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。
A
对
B
错
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技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值,而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。A、技能分析B、工作分析C、技能鉴定D、技能评估
任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单C.工作任务和所需技能的确认D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序
工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则
下列哪一项不是持照人注册必须满足的条件()A、通过所在单位组织的知识考试和技能考核,具备工作岗位应掌握的知识和技能B、符合《民用航空电信人员执照管理规则》规定的近期经历要求C、完成规定的岗位培训D、具备管理能力
单选题工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A能级原则B最优化原则C标准化原则D系统原则
单选题依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是()A组织整体分析法B任务分析法C问卷调查法D观察分析法