领导体制的定义包含了几层意思:() A.领导体制是一种组织体系B.领导体制是一种制度安排C.领导体制是一种权力划分机制D.领导体制是一种人事安排E.领导体制是一种领导者的体系
在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。 A.团队B.领导者C.被领导者D.追随者
领导方式是领导者实施领导目标的中介,领导方式的正确与否,直接关系着()的实现程度。 A.领导意图B.领导过程C.领导目标D.领导绩效
()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。 A.领导者B.领导体制C.领导素质D.组织
( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。A.领导作风B.领导观念C.领导体制D.领导职能
下列选项关于领导体制的作用表述错误的是() A、公共行政组织系统的灵魂B、领导制度贯彻和执行的主观机制C、领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带D、领导活动借以实现的工具
企业领导体制的内涵主要体现在（ ）。A．领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上B．领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现C．科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素D．企业领导体制的核心是制度规范E．科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
企业领导体制的内涵主要体现在()。A:领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上B:领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现C:科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素D:企业领导体制的核心是制度规范E:科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备。
领导者实施领导活动的载体是（）。A、领导方法B、领导职能C、领导体制D、领导作风
领导活动的主体包括（）。A、领导者和被领导者B、领导者的观念、素质、职能等C、被领导者D、领导体制等
（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。A、领导者B、领导体制C、领导素质D、组织
（）是指领导主体为保证领导活动正常进行并实现领导职能而建立的权利运行模式。A、领导环境B、领导策略C、领导体制
领导情境包括（）等诸多因素。A、领导者、被领导者B、领导体制、领导目标C、领导关系、具体任务D、相关环境条件
领导体制的建立及其科学性，是领导者实施有效领导，实现领导目标的（）A、重要表现B、一般表现C、主要表现
领导目标的顺利实现，有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。
衡量领导效能的最主要的指标是（）A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）A、是实现领导目标的基本力量B、能反映领导的管理特征C、能反映领导的有效性D、是领导活动的客体E、是领导活动的主体
单选题衡量领导效能的最主要的指标是（）A领导目标的实现程度B领导者用人的正确程度C领导者办事的效率高低D领导者时间的有效利用程度
单选题领导者实施领导活动的载体是（）A领导方法B领导职能C领导体制D领导作风
单选题（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。A领导者B领导体制C领导素质D组织
填空题领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备。
单选题领导活动的主体包括（）。A领导者和被领导者B领导者的观念、素质、职能等C被领导者D领导体制等
单选题（）是指领导主体为保证领导活动正常进行并实现领导职能而建立的权利运行模式。A领导环境B领导策略C领导体制
填空题领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织持续发展做好准备。
单选题领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映是 ( )A领导方法B领导观念C领导体制D领导艺术