单选题企业竞争环境分析的步骤为()。(1)了解竞争环境要素(2)分析竞争环境对本企业的影响(3)判断竞争环境的性质(4)综合运用竞争环境的结果(5)把握企业的竞争地位A(1)(2)(3)(4)(5)B(2)(3)(1)(4)(5)C(1)(3)(2)(5)(4)D(2)(4)(3)(1)(5)

单选题
企业竞争环境分析的步骤为()。(1)了解竞争环境要素(2)分析竞争环境对本企业的影响(3)判断竞争环境的性质(4)综合运用竞争环境的结果(5)把握企业的竞争地位
A

(1)(2)(3)(4)(5)

B

(2)(3)(1)(4)(5)

C

(1)(3)(2)(5)(4)

D

(2)(4)(3)(1)(5)


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

竞争基准方法包括五个基本步骤,以下选项排序正确的是:(1)决定哪项职能需要进行基准比较(2)选择经营业绩最佳的(3)收集及分析数据(4)建立公司的经营目标(5)落实计划以弥补差距并监控成效 A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(2)(1)(3)(4)(5)C、(2)(3)(1)(4)(5)D、(4)(3)(2)(1)(5)

商务谈判的基本原则包括()。(1)自愿原则(2)平等原则(3)竞争原则(4)求同原则(5)合法原则(6)合理原则(7)合作原则(8)互利原则 A、(1)(3)(4)(5)(6)B、(1)(2)(4)(5)(7)(8)C、(2)(3)(4)(6)(7)(8)D、(1)(2)(4)(5)(6)(7)

(1)拒绝治理 (2)污染环境(3)引起重视 (4)新闻曝光(5)勒令停产A.4—1—2—3—5B.4—2—1—3—5C.2—1—3—4—5D.2—1—4—3—5

下图是战略地位与行动评价矩阵(SPACE)分析模型的示意图,对图中数字所代表的含义,下列说法正确的是( )。A.1 进取象限 2 保守象限 3 防御象限 4 竞争象限B.1 保守象限 2 进取象限 3 防御象限 4 竞争象限C.1 保守象限 2 进取象限 3 竞争象限 4 防御象限D.1 进取象限 2 保守象限 3 竞争象限 4 防御象限

:.(1)被竞争对手起诉 (2)产品投放市场 (3)和对手谈判 (4)受到很大损失 (5)得知商标被抢注A.2—5—3—4—1 B.2—1—5—3—4 C.5—2—4—1—3 D.5—4—3—1—2

(1)制作广告牌,写上“禁止吸烟”(2)引起游客浓厚兴趣,竞相购买(3)竞争激烈,销售惨淡,苦思良机(4)来到旅游区推销“宇宙牌”香烟(5)加上一行字:宇宙牌也不例外A. (4)—(1)—(2)—(5)—(3) B. (3)—(4)—(1)—(2)—(5)C. (4)—(3)—(1)—(5)—(2)D. (3)—(4)—(2)—(1)—(5)

(1)单位内人员长期缺少动力(2)引进外部竞争型人才(3)员工普遍不思进取(4)员工工作效率低(5)员工工作效率提高。A 1—3—4—2—5B 2—3—5—4—1C 1—3—2—5—4D 2—4—3—1—5

(1)吞竞争者 (2)失用户心(3)涨服务费 (4)打补贴战(5)成独角兽A.4-2-1-5-3B.4-5-1-2-3C.5-4-2-1-3D.4-1-5-3-2

(1)本国货币升值(2)财政收入减少 (3)外贸竞争力降低,出口减少(4)公共服务水平降低 (5)外向型企业萎缩 A. 4—1—2—3—5B. 2—4—5—3—1C. 2—1—4—3—5D. 1—3—5—2—4

(1)改造设计后的电话机大受欢迎 (2)电话机市场竞争日益激烈 (3)某厂效益明显好转 (4)调整电话机的生产策略 (5)某厂电话机大量积压 A.1—4—2—3—5B.2—5—4—1—3C.2—4—3—5—1D.4—2—1—3—5

(1)工人失业增多 (2)自由竞争(3)劳动生产率提高 (4)贫富差距加大(5)采用先进生产技术A.5—3—2—4—1 B.2—5—3—1—4C.5—2—3—4—1 D.1—2—5—3—4

(1)绿化环境 (2)购买荒地 (3)住宅建成 (4)新区规划 (5)工厂迁址 A. 2—1—4—3—5B. 4—1—3—2—5C. 2—4—1—5—3D. 4—2—5—3—1

物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A、(3)(5)(2)(1)(4)(6)B、(3)(5)(1)(2)(4)(6)C、(1)(3)(5)(2)(4)(6)D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)

组织的战略制定包括()前后五个阶段 (1)环境分析 (2)组织自我评价 (3)确立使命说明 (4)确定战略 (5)确定目的与目标A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(3)(1)(2)(5)(4)C、(1)(3)(2)(5)(4)D、(1)(2)(3)(5)(4)

国际市场定价的基本程序() (1)估算商品成本 (2)选择定价方法 (3)测定市场需求 (4)分析竞争状况 (5)确定最后价格 (6)确定企业定价目标A、(6)(3)(1)(4)(2)(5)B、(6)(4)(3)(1)(2)(5)C、(3)(6)(4)(1)(5)(2)D、(3)(4)(6)(1)(5)(2)

在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些() (1)公司的使命和远景 (2)公司的发展策略 (3)公司的核心竞争力 (4)公司的管理文化 (5)部门的定位 (6)部门的发展机会A、(2)(3)(4)B、(1)(2)(3)(4)C、(2)(3)(4)(5)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

在做背景调查时,主要研究内容可以包括() (1)商业环境分析 (2)行业现状分析 (3)竞争对手分析 (4)产品分析 (5)市场规模分析A、(3)(4)B、(2)(3)(5)C、(1)(3)(4)D、(1)(2)(3)(5)

影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些() (1)家庭环境 (2)社区环境 (3)城市气候 (4)城市文化 (5)经济形势 (6)产业结构A、(1)(4)(5)(6)B、(1)(2)(4)(5)C、(1)(2)(3)(5)(6)D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

企业竞争环境分析的步骤为()。(1)了解竞争环境要素(2)分析竞争环境对本企业的影响(3)判断竞争环境的性质(4)综合运用竞争环境的结果(5)把握企业的竞争地位A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(2)(3)(1)(4)(5)C、(1)(3)(2)(5)(4)D、(2)(4)(3)(1)(5)

单选题在做背景调查时,主要研究内容可以包括() (1)商业环境分析 (2)行业现状分析 (3)竞争对手分析 (4)产品分析 (5)市场规模分析A(3)(4)B(2)(3)(5)C(1)(3)(4)D(1)(2)(3)(5)

单选题物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正A(3)(5)(2)(1)(4)(6)B(3)(5)(1)(2)(4)(6)C(1)(3)(5)(2)(4)(6)D(1)(2)(4)(3)(5)(6)

单选题影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些() (1)家庭环境 (2)社区环境 (3)城市气候 (4)城市文化 (5)经济形势 (6)产业结构A(1)(4)(5)(6)B(1)(2)(4)(5)C(1)(2)(3)(5)(6)D(1)(2)(3)(4)(5)(6)

单选题国际市场定价的基本程序() (1)估算商品成本 (2)选择定价方法 (3)测定市场需求 (4)分析竞争状况 (5)确定最后价格 (6)确定企业定价目标A(6)(3)(1)(4)(2)(5)B(6)(4)(3)(1)(2)(5)C(3)(6)(4)(1)(5)(2)D(3)(4)(6)(1)(5)(2)

单选题(1)单车领域竞争激烈(2)单车数量日益增多(3)共享单车试水成功(4)“野蛮生长”到达尽头(5)政策收紧监管来临A(2)-(1)-(4)-(3)-(5)B(3)-(2)-(1)-(4)-(5)C(3)-(1)-(2)-(5)-(4)D(2)-(4)-(1)-(5)-(3)

单选题在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些() (1)公司的使命和远景 (2)公司的发展策略 (3)公司的核心竞争力 (4)公司的管理文化 (5)部门的定位 (6)部门的发展机会A(2)(3)(4)B(1)(2)(3)(4)C(2)(3)(4)(5)(6)D(1)(2)(3)(4)(5)(6)

单选题组织的战略制定包括()前后五个阶段 (1)环境分析 (2)组织自我评价 (3)确立使命说明 (4)确定战略 (5)确定目的与目标A(1)(2)(3)(4)(5)B(3)(1)(2)(5)(4)C(1)(3)(2)(5)(4)D(1)(2)(3)(5)(4)

单选题商务谈判的基本原则包括() (1)自愿原则  (2)平等原则 (3)竞争原则  (4)求同原则 (5)合法原则 (6)合理原则 (7)合作原则  (8)互利原则A (1)(3)(4)(5)(6)B (1)(2)(4)(5)(7)(8)C (2)(3)(4)(6)(7)(8)D (1)(2)(4)(5)(6)(7)

单选题企业竞争环境分析的步骤为()。(1)了解竞争环境要素(2)分析竞争环境对本企业的影响(3)判断竞争环境的性质(4)综合运用竞争环境的结果(5)把握企业的竞争地位A(1)(2)(3)(4)(5)B(2)(3)(1)(4)(5)C(1)(3)(2)(5)(4)D(2)(4)(3)(1)(5)