多选题进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。A可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律B如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款C出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划D出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
多选题
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。
A
可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律
B
如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款
C
出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划
D
出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。 A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果
全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有（ ）。A．企业产品生命周期B．绩效和薪酬政策C．培训发展体系D．人力资源管理水平与企业发展匹配程度E．供应商管理
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
甲单位为一家中央级事业单位，为了进一步推进预算绩效管理，甲单位于2019年年初制定了本单位项目经费预算绩效管理指导意见。该指导意见明确，绩效目标设置应科学可行、准确具体。财务处建议对纳入预算绩效管理的项目未按规定要求申报绩效目标的，不予以安排预算资金。
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次，将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有（）。A、可比照成熟市场经济国家的做法，针对预算绩效管理出台单独的法律B、如出台单一的预算绩效管理法有一定困难，可逐步推进，先通过修订现有法律法规，增加预算绩效管理的条款C、出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划D、出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
单选题加强预算绩效管理，应把基础工作抓扎实，进而影响预算绩效管理的深入推进。其基础工作的表述不正确的是（）。A理顺预算绩效管理体制，明确各方在预算绩效管理中的权责关系，特别是财政部门和预算单位之间的权责关系B认真选择绩效评价客体C完善绩效信息系统建设D要发挥多方力量，合力推进
单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。A预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
多选题我国的预算绩效管理工作仍处于起步阶段，存在一些亟待解决的问题有（）。A绩效理念还未牢固树立，“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的思想还一定程度存在B绩效方面的法律法规相对缺失，统一的工作规划尚未制定，管理制度体系仍不健全，相关办法不具体、不细化、不系统，对预算绩效管理的保障支撑不强C激励约束机制不够健全，评价结果与预算安排还未有机结合，优化、促进预算管理的作用尚未充分体现D预算绩效管理试点面偏小、范围偏窄、进展不平衡，试点工作在省级开展的较多，市、县级开展的较少
多选题常用的政府预算分类方法有形式上的分类和内容上的分类。以形式上的差别为依据，政府预算通常包括（）A零基预算B增量预算C复式预算D单式预算E绩效预算