单选题我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
单选题
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A
以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B
以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C
以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D
以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
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以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
关于核电站责任保险的赔偿限额，下列叙述正确的是()。A.核电站责任保险的赔偿限额按一般风险和核风险分别确定B.核电站责任保险的赔偿限额只包含一般风险赔偿限额C.核电站责任保险的赔偿限额只包含核风险赔偿限额D.核电站责任保险的赔偿限额是核风险和一般事故总的赔偿限额
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律 目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
单选题国外对雇主责任保险多提供（）赔偿。A部分B限额C无限额D全额