多选题决定组织结构类型的基本变量为（）。A管理幅度B管理广度C管理结构D管理层次
多选题
决定组织结构类型的基本变量为（）。
A
管理幅度
B
管理广度
C
管理结构
D
管理层次
参考解析
解析：
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以下叙述中错误的是（ ）。A.函数的返回值类型不能是结构体类型，只能是简单类型B.函数可以返回指向结构体变量的指针C.可以通过指向结构体变量的指针访问所指结构体变量的任何成员D.只要类型相同，结构体变量之间可以整体赋值
以下叙述中错误的是A.只要类型相同，结构体变量之间可以整体赋值B.函数的返回值类型不能是结构体类型，只能是简单类型C.可以通过指针变量来访问结构体变量的任何成员D.函数可以返回指向结构体变量的指针
下列关于结构类型与结构变量的说法中，错误的是（）A、结构类型与结构变量是两个不同的概念，其区别如同int类型与int型变量的区别一样。B、结构体可以将不同的数据类型，组成一个整体来使用C、结构体类型名的命名规则与变量名命名规则相同D、结构体内的成员名不能与程序中的变量名相同
下面对结构数据类型的叙述中，（）是错的。A、结构变量可以在说明结构类型后定义，也可在说明结构时定义B、结构可由若干个成员组成，各成员的数据类型可以不同C、定义一个结构类型后，编译程序要为结构的各成员分配存储空间D、结构变量的各成员可通过结构变量名和指向结构变量的指针引用
下面正确的结构体定义格式是（）A、struct结构体名{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}；B、struct结构体名{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}C、struct{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}结构体名；D、struct{类型成员变量1；类型成员变量2；….类型成员变量n；}结构体名
决定组织结构类型的基本变量为（）A、管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次B、人力资源管理联结并整合于组织战略C、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从D、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励E、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
多选题在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（ ）。A组织结构B工作任务设计C人员的瓢选、培训与开发D报酬系统E信息的类型以及信息系统