多选题适用劳动法的劳动者包括()。A与企业形成劳动关系的劳动者B家庭保姆C公务员D与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者E现役军人
多选题
适用劳动法的劳动者包括()。
A
与企业形成劳动关系的劳动者
B
家庭保姆
C
公务员
D
与民办非企业单位形成劳动关系的劳动者
E
现役军人
参考解析
解析：
第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。
93.[多选题]劳动法确立的主要制度包括()。
选项:
A.认证认可制度
B.促进就业制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
E.企业规章制度
答案:B,C,D,E
分类:经济师考试/初级经济师/初级人力资源/劳动与社会保险政策/第一章 劳动法律关系
标签:劳动法确立的主要制度
解析:本题考查劳动法确立的主要制度。
相关考题：
劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系
依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()A、乡镇企业与其劳动者之间的关系B、某家庭与聘用的保姆之间关系C、国家公务员与国家机关之间的关系D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者C.农业劳动者和家庭保姆D.社会团体建立劳动关系的劳动者E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C、军队和现役军人之间的劳动关系D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错
单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A家庭聘用的保姆适用《劳动法》B个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
多选题我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）A家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C军队和现役军人之间的劳动关系D国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
单选题下列不适用劳动法的劳动者是（ ）。A农业劳动者B与企业形成劳动关系的劳动者C与国家机关建立劳动关系的劳动者D与个体经济组织形成劳动关系的劳动者