单选题采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。A头脑风暴法B德尔菲法C趋势预测法D技能清单法
单选题
采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（ ）。
A
头脑风暴法
B
德尔菲法
C
趋势预测法
D
技能清单法
参考解析
解析：
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法，也称作专家预测法。特点如下：①吸取和综合众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，即采用“背靠背”的方式进行，使专家可以独立地做出判断，避免了从众行为。③采取多轮预测的方式，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。A项是改善群体决策的一种方法。C项指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。D项是一个反映员工工作能力特征的列表，是对员工竞争力的一个反映，可以用来帮助预测潜在的人力资源供给。
德尔菲法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化的方法，也称作专家预测法。特点如下：①吸取和综合众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。②不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，即采用“背靠背”的方式进行，使专家可以独立地做出判断，避免了从众行为。③采取多轮预测的方式，经过几轮的反复，专家的意见趋于一致，具有较高的准确性。A项是改善群体决策的一种方法。C项指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。D项是一个反映员工工作能力特征的列表，是对员工竞争力的一个反映，可以用来帮助预测潜在的人力资源供给。
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