单选题用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B用人单位有权决定劳动者权益范围C用人单位有权决定用工形式D用人单位有权决定招用劳动者的条件

单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。
A

用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 

B

用人单位有权决定劳动者权益范围 

C

用人单位有权决定用工形式 

D

用人单位有权决定招用劳动者的条件 


参考解析

解析: 用人单位的自主用人权,是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
考点
劳动法律关系

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关于法律与人权关系的说法,下列哪一选项是错误的?( )。A.人权的法律化表明人权只能是一种实有权利B.保障人权是法治的核心内容之一C.人权可以作为判断法律善恶的标准D.法律可以保障人权的实现,但是法律并不能根除侵犯人权的现象

关于人权,下列哪一说法是错误的?A.从本质上说,人权是法律权利B.法律可以保障人权的实现C.人权可以作为判断法律善恶的标准D.保障人权是法治的要求

用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A:民族B:用工形式C:数量D:性别E:工资报酬待遇

关于用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者权益范围C.用人单位有权决定用工形式D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族B.用工形式C.数量D.性别E.工资报酬待遇

下列关于人权的说法中,错误的是:( )《》( )A.人权可以作为判断法律善恶的标准B.不同时代对人权的理解大致相同C.并非人权的所有内容都由法律规定D.人权是每个人作为人应该享有或者享有的权利

下列关于人权的说法中,哪一项是错误的?( )A.人权可以作为判断法律善恶的标准B.不同时代对人权的理解大致相同C.并非人权的所有内容都由法律规定D.人权是每个人作为人应该享有或者享有的权利

下列关于人权的说法错误的是:A.人权与法律权利在内容上是一致的B.人权的存在和发展是社会经济、文化发展的结果C.人权的主体要比公民权的主体宽泛,不仅包括个体人权,还包括集体人权D.为了更好的保护人权,人权应当被尽可能的法律化

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关于法律与人权关系的说法,下列哪一选项是错误的?A、人权的法律化表明人权只能是一种实有权利B、保障人权是法治的核心内容之一C、人权可以作为判断法律善恶的标准D、法律可以保障人权的实现,但是法律并不能根除侵犯人权的现象

信息匹配体现的是()A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

关于人权,下列哪一说法是错误的?()A、从本质上说,人权是法律权利B、法律可以保障人权的实现C、人权可以作为判断法律善恶的标准D、保障人权是法治的要求

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用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

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单选题关于法律与人权关系,下列说法哪一选项是错误的?(  )A人权的法律化表明人权只能是一种实有权利B保障人权是法治的核心内容之一C人权可以作为判断法律善恶的标准D法律可以保障人权的实现,但是法律并不能根除侵犯人权的现象

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多选题信息匹配体现的是()A人力资源市场求职者自主择业B职业中介机构自主荐业C用人单位自主用工D用人单位自主创业

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