用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A:民族B:用工形式C:数量D:性别E:工资报酬待遇

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。

A:民族
B:用工形式
C:数量
D:性别
E:工资报酬待遇

参考解析

解析:用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

相关考题:

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

用人单位自主招用人员的途径

根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指()A.用人单位和劳动者B.两个独立的劳动者C.用人单位和本单位的劳动者D.两个独立的用人单位

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。A:社会保险B:年休假C:劳动争议处理方式D:用工形式

关于用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人单位有权决定劳动者权益范围C.用人单位有权决定用工形式D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族B.用工形式C.数量D.性别E.工资报酬待遇

用人单位享有()的权利。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、优先招用城镇户籍劳动者

用人单位有权自主选择录用求职者,必须依法支付劳动者工资。

用人单位招用劳动者,可因安全生产要求的需要,向劳动者收取押金或财物。()

用人单位依法享有的自主用人权利有()。A、决定招用劳动者的时间B、招用劳动者的条件C、招工的数量D、工资报酬待遇E、使用各种年龄段的劳动者

用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

用人单位依法享有的权利不包括()。A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式

用人单位依法享有的权利包括()。A、自主决定招用劳动者的数量B、自主决定招用劳动者的时间C、自主决定员工的退休年龄D、自主决定用工形式E、自主决定员工是否参加养老保险

关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

以下说法错误的是()A、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

以下说法哪些是正确的?()A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

多选题用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。A民族B用工形式C数量D性别E工资报酬待遇

单选题用人单位自主用人权的说法,错误的是()A用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B用人单位有权决定劳动者的权益范围C用人单位有权决定用工形式D用人单位有权决定招用劳动者的条件

单选题用人单位依法享有的权利不包括()。A自主决定招用劳动者的时间B自主决定招用劳动者的数量C自主决定员工是否参加养老保险D自主决定用工形式

单选题用人单位享有()的权利。A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者

判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A对B错

多选题用人单位依法享有的权利包括(  )。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险

单选题用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等A社会保险B年休假C劳动争议处理方式D用工形式

填空题用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

多选题用人单位依法享有的自主用人权利有()。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者