填空题工作评价的目标是要实现（）。

填空题
工作评价的目标是要实现（）。

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()是指课程本身要实现的具体目标和意图。A、课程目标B、课程C、教学目标D、学习目标
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在微观经济学的研究中,假设家庭和企业经济行为的目标是实现(),即家庭要实现(),企业要实现()。
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作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性
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理财师的目标是“帮助客户实现理财目标”，要达到这目标，理财师首先要做的是()
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收入型组合要实现的目标是风险最小、收入稳定、股价增长较快。 （ ）
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教学目标表述的可操作性是要指出实现教学目标的具体途径。（ ）
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终极目标是指（）A咨询师个人要实现的咨询目标B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标C某咨询流派要实现的咨询目标D咨询专业组织要实现的咨询目标
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商业银行的经营目标要实现（）的组合。
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实施预算管理，其根本目的是要实现企业目标。
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体育工作评价目标的核心是（）。A、效率目标B、效能目标C、职责目标D、素质目标
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汽车服务企业作为一个经济组织，要实现利润最大化，因此其的首要目标是实现（）A、经济效益目标B、生产任务目标C、产品质量目标D、社会效益目标
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企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标，也有（），还有信息服务目标。
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软件策划要实现的具体目标是什么？
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一切幼儿园工作评价活动，尽管内容不同，但它的着眼点必须始终以幼儿为对象，为幼儿园教育活动提供参考信息，实现幼儿园的教育目标。
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目标的可行性要求（）。A、要考虑需要B、要考虑可能C、要把握实现目标的资源条件D、要把握实现目标的信息条件E、要把握实现目标的环境条件
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物流系统要实现的目标有（）、（）、（）、（）、（）
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项目管理要实现的目标包括：（　）。A、质量目标B、成本目标C、时间目标D、控制目标
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（）是指项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益的目标值。A、效益目标B、规模目标C、功能目标D、市场目标
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实现薪酬内部公平的手段是（　）。A、工作分析B、绩效考核C、工作评价D、薪酬调查
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（　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
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工作评价的目标是要实现（）。
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单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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单选题终极目标是指（）A咨询师个人要实现的咨询目标B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标C某咨询流派要实现的咨询目标D咨询专业组织要实现的咨询目标
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多选题项目管理要实现的目标包括：（　）。A质量目标B成本目标C时间目标D控制目标
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问答题开展抗旱工作评价的目标？
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多选题对心理咨询的终极目标理解有误的是（）A咨询师个人要实现的咨询目标B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标C某咨询流派要实现的咨询目标D咨询专业组织要实现的咨询目标
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单选题作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。A目标定得越高越好B目标要与需要相适应C目标要具有挑战性D目标要具有实现的可能性
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