问答题工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？
问答题
工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变
根据《工伤保险条例》，职工因工认定为工伤，如下哪些费用由单位支付（不属于工伤保险基础支付的范畴）：（ ）。A．符合工伤保险诊疗项目目录的费用；B．符合工伤保险药品目录的费用；C．暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇；D．工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费用；E．工伤职工到统筹地区以外就医所需食宿费用。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发，但福利待遇不变
单选题职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A原工资与福利待遇均不变B原工资不变，但福利待遇减半C原工资与福利待遇均减半D原丁资停发，但福利待遇不变
单选题职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（）。A原工资福利待遇不变B领取本人工资的90%C领取本人工资的80%D领取本人工资的70%