单选题有人欲跳槽到新的单位,是由于新单位有高薪和优厚福利条件,但是,工作性质和人际关系不容易适应。若留在原单位,有习惯的工作环境和良好人际关系,但是,经济收入和福利待遇较差。这种心理冲突是( )。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
单选题
有人欲跳槽到新的单位,是由于新单位有高薪和优厚福利条件,但是,工作性质和人际关系不容易适应。若留在原单位,有习惯的工作环境和良好人际关系,但是,经济收入和福利待遇较差。这种心理冲突是( )。
A
双趋冲突
B
双避冲突
C
趋避冲突
D
多重趋避冲突
参考解析
解析:
多重趋避冲突(多重接近—回避型冲突)是由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。
多重趋避冲突(多重接近—回避型冲突)是由于面对两个以上或多个既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。
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单选题有人欲跳槽到新的单位,是由于新单位有高薪和优厚福利条件,但是,工作性质和人际关系不容易适应。若留在原单位,有习惯的工作环境和良好人际关系,但是,经济收入和福利待遇较差。这种心理冲突是( )。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
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多选题关于住房公积金的转移、中断和恢复,下列说法正确的有()。A职工变动工作时,其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户B职工因故脱离工作单位,中断工资关系的,其住房公积金缴存继续存续C结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内D职工恢复工作时,在原单位发工资,则继续在原单位缴存住房公积金E职工恢复工作时,如变动单位的,则应办理住房公积金转移手续
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