单选题支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）A必须的工作调动或因故离职的B玩忽职守，造成会计责任事故、案件的C季度考核不称职的D管理不善，造成重大差错的
单选题
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）
A
必须的工作调动或因故离职的
B
玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
C
季度考核不称职的
D
管理不善，造成重大差错的
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
各级管辖行应定期或不定期对辖属机构假币收缴的情况进行监督检查，下面检查频率正确的有（）A、支行库管员每日盘查支行假币B、支行会计主管每周盘查支行假币C、分行主管会计工作的行长每半月盘查支行假币D、分行会计运营部主管现金出纳工作的负责人每月于假币上缴当地人民银行前盘查分行假币
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
下列说法不正确的是（）A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）A、必须的工作调动或因故离职的B、玩忽职守，造成会计责任事故、案件的C、季度考核不称职的D、管理不善，造成重大差错的
多选题下列说法正确的是（）A分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查C分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
判断题分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。A对B错
单选题下列说法不正确的是（）A分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查B支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查C分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交D支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
单选题将客户银行结算账户状态设置为“只收不付”或“不收不付”，由（）进行审批授权。A支行会计主管/分行账务中心主管B支行会计经理/分行账务中心负责人C支行分管运营业务行领导/分行运营管理部负责人D支行行长/分行运营管理部负责人
多选题各级管辖行应定期或不定期对辖属机构假币收缴的情况进行监督检查，下面检查频率正确的有（）A支行库管员每日盘查支行假币B支行会计主管每周盘查支行假币C分行主管会计工作的行长每半月盘查支行假币D分行会计运营部主管现金出纳工作的负责人每月于假币上缴当地人民银行前盘查分行假币
判断题支行的会计档案，由支行报分行批准后销毁，支行派人监毁；分行的会计档案报总行批准后，由分行负责销毁。A对B错