判断题根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。A对B错

判断题
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。
A

B


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压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。A、职业倦怠就是累了B、职业倦怠就是压力C、职业倦怠就是工作态度问题D、以上都是

职业倦怠与正能量激发这一讲提到,()是把负能量转换为正能量的一个最基本的调整方法。A、乐观B、积极的心态C、沟通D、不要抱怨

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。A、认知偏差B、工作压力恶性循环C、工作疲劳D、报酬低

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()。A、情感耗竭B、工作怠慢C、成就感低D、工作拖沓E、没有热情

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业投入的三个纬度表现不包括()。A、活力B、感情C、奉献D、专注

压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠就是工作态度的问题。

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,平均值的中间数字是()。A、2B、3C、4D、5

压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。

职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。 A、43%B、46.2%C、48%D、10.8%

根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。

单选题根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。A认知偏差B工作压力恶性循环C工作疲劳D报酬低

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