本节课程主要是讲:怎样有一个好的开始,怎样有一个好的结局,怎样趋“吉”避“凶”的问题(这里的“吉”是指合理,“凶”是指不合理或会导致不合理)。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪些属于我国的卫生问题()。 A.健康状况和卫生服务存在明显地区差异B.总体医疗水平较低C.卫生体制不合理D.卫生资源配置不合理
属于转运资源配置不合理的是()。 A.人员不能胜任B.对患者病情变化手足无措C.是否有明确的评估标准D.处置方法不合理E.转运等待时间无标准
（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
本节课程主要是讲：怎样有一个好的开始，怎样有一个好的结局，怎样趋“吉”避“凶”的问题（这里的“吉”是指合理，“凶”是指不合理或会导致不合理）。
怎样发挥区域卫生规划作用，提高医疗卫生资源配置效率？
从效率出发，税收的目标是在市场对经济资源配置（）。A、有效的情况下，应保持税收中性B、有效的情况下，应强化税收杠杆C、低效或无效的情况下，应强化税收杠杆D、低效或无效的情况下，应保持税收中性E、不论怎样，税收都无能为力。
卫生资源供需平衡型的地区，资源配置的重点是（）A、调整不合理的存量B、增加资源配置C、增量的优化配置D、减少资源投入E、控制总量，调整存量
规模不经济意味着资源配置的不合理，有限的资源不能得到有效的利用。
产业组织政策的手段有（）.A、调整衰退产业B、控制市场结构C、控制市场行为D、直接改善不合理的资源配置E、行政干预
观测资料审查过程中，如发现个别测值不合理，在无法解释的情况下，应将测值舍弃。
卫生资源短缺型的地区，资源配置的重点是（）A、调整不合理的存量B、增加资源配置C、增量的优化配置D、减少资源投入E、控制总量，调整存量
单选题关于我国卫生资源配置存在的现实问题说法正确的是（）A卫生资源配置呈“正三角”状态B城市卫生资源不足C农村卫生资源过剩D卫生资源流向不合理
多选题（ ）时，会产生招聘需求信息。A组织人力资源自然减员B组织内部冗员过多C现有人员无法满足需要D企业经济利润增长E现有人力资源配置情况不合理
单选题卫生资源供需平衡型的地区，资源配置的重点是（）A调整不合理的存量B增加资源配置C增量的优化配置D减少资源投入E控制总量，调整存量
判断题规模不经济意味着资源配置的不合理，有限的资源不能得到有效的利用。A对B错
问答题怎样发挥区域卫生规划作用，提高医疗卫生资源配置效率？
问答题不合理运输的形式有哪些？怎样才能提高运输的效率？
单选题卫生资源短缺型的地区，资源配置的重点是（）A调整不合理的存量B增加资源配置C增量的优化配置D减少资源投入E控制总量，调整存量
判断题本节课程主要是讲：怎样有一个好的开始，怎样有一个好的结局，怎样趋“吉”避“凶”的问题（这里的“吉”是指合理，“凶”是指不合理或会导致不合理）。A对B错